Giordani y Merentes le siguen mintiendo al país

Giordani y Merentes le siguen mintiendo al país. Al cierre del 2009 la economía tuvo una caída de 3,3% y 1,9% en el 2010, de acuerdo con cifras del Banco Central de Venezuela. Al decretar una devaluación del Bolívar de 2,30 a 4,60 bolívares por dólar es contradictorio anunciar un crecimiento económico para el 2011 de por lo menos un 2% y una inflación a un porcentaje máximo de 25%.
Fue eliminado de un solo hachazo el dólar preferencial para estudiantes en el exterior, medicinas y alimentos de primera necesidad. Desde el 15 de Enero del 2010 Cadivi estableció 3.089 códigos arancelarios, correspondientes a insumos químicos, alimentos, medicinas, maquinarias y materias primas agrícolas, los cuales debían importarse a un tipo de cambio de 2,60 bolívares por dólar. Ahora el Gobierno Nacional en la voceria de Giordani y Merentes con el anuncio de esta devaluación a 4,60 bolívares por dólar acaban de pulsar el botón de la inflación y la reducción del poder adquisitivo de los venezolanos, y por supuesto, una disminución en su calidad de vida.
Se puede decir que el régimen socialista esta imponiendo un “combo financiero” a los trabajadores, contentivo de la devaluación, aumento del IVA y aplicación del débito bancario, además del atropello impositivo que están preparando para finales del mes de marzo con la declaración del Impuesto sobre la renta.
El 2011 nos encuentra con una mayor dependencia de los precios del petróleo; creciente desempleo y subempleo; pérdida de poder adquisitivo de los salarios; falta de inversión en las empresas básicas de Guayana; cierre de más de 40% por ciento de las empresas manufactureras privadas que existían en 1998, y pérdida del libre desenvolvimiento de la gente y pérdida de las libertades individuales, con un saco de leyes de corte autoritario aprobadas ilegalmente por la Asamblea Nacional en forma vertiginosa y sin mucha discusión.
A esta situación se agrega el deterioro del sistema eléctrico nacional, la falta de producción de gas para los sectores público y privado, el colapso de los hospitales, la inseguridad desbordada, al punto de batir record con 17.600 asesinatos en el 2011, y serie de atropellos políticos como consecuencia de la falta de independencia de los poderes públicos. También están presentes los escándalos de corrupción y fraude puestos de manifiesto con la quiebra e intervención de un grupo de bancos y otras instituciones financieras vinculados a altos funcionarios del régimen. Es decir, la guinda de la torta es la devaluación del bolívar.

Con este escenario ¿Cómo se puede predecir repunte económico? ¿Baja inflación?.Giordani y Merentes mienten.

Lo que nos queda a los trabajadores es unificar los criterios alrededor de un solo objetivo, recuperar la gobernabilidad y salvar la democracia. Para eso tenemos que convencernos de que el problema es netamente político y su salida mas expedita es también política y pasa por un cambio de gobierno de una forma civilizada, democrática y electoral.

SIDOR 2010

José Luis Alcocer, Coordinador de Unidad Matancera en Sidor
“2010: año de improvisaciones
e ineficiencia del gobierno”<
Cristóbal Pierluissi H.
Especial para Prensa UNIDAD MATANCERA

Nuestro entrevistado, es el economista bolivarense, técnico industrial y dirigente obrero siderúrgico, José Luis ALCOCER, COORDINADOR DEL MOVIMIENTO UNIDAD MATANCERA EN SIDOR, CON QUIEN ABORDAMOS LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES, EN LO LABORAL, PRODUCTIVO, CON RELACIÓN AL AÑO PASADO Y LAS POSIBILIDADES DE REVERTIR LA SITUACIÓN DE NUESTRA PRIMERA PRINCIPAL INDUSTRIA SIDERÚRGICA, QUE HA VENIDO OCUPANDO EL INTERÉS Y EVALUACIÓN NACIONAL.


-¿Cómo valora el año que está concluyendo para los trabajadores siderúrgicos en lo laboral, económico, en lo productivo?
-El año que está concluyendo no fue lo más satisfactorio para los trabajadores, desde el punto de vista laboral no pudimos lograr la iniciación de las discusiones de la Convención Colectiva vencida desde el 12 de mayo de este mismo año, pese a que el propio documento ya vencido establece como fecha para dar inicio a esas discusiones tres meses antes de su vencimiento, y la repuesta de los presidentes trabajadores de las empresas de Guayana al respecto fue comenzar las discusiones de las Convenciones Colectivas vencidas en el marco de la creación de las corporaciones del Hierro y del Acero y la del Aluminio. Lamentablemente los trabajadores estamos dependiendo de las improvisaciones y de la ineficiencia del Gobierno. Desde el punto de vista económico, hemos sentido un impacto al disminuir nuestra capacidad adquisitiva por efectos de la inflación y ese es un elemento externo a la planta imputable a las decisiones gubernamentales. Ahora bien, en el área productiva, no pudo ser más negativo, la proyección para culminar el año es de 1 millón 900 mil Toneladas métricas de Acero producido, lo cual representa un 56% menos del nivel de producción del año 2007.

- ¿Y en cuanto a las posibilidades de recuperación de la empresa, qué opina?
-Sidor es una de las empresas que se pueden mantener productivas, en forma rentable. Para que eso ocurra, se necesita la voluntad política y gerencial de quienes dirigen la siderúrgica en estos momentos, me refiero a implantar una política industrial basada en el conocimiento, preparación académica y de formación profesional de sus trabajadores, sin que la ideologización y lealtad al régimen de turno prevalezca en el manejo empresarial, no solamente respecto a este gobierno, sino al que este gobernando, del color que sea, y por otra parte es imprescindible la adecuación tecnológica, la inversión permanente y el mantenimiento de sus equipos.

¿Qué tal ha sido el 2010 con respecto al 2009?
-Respecto al 2009 el decrecimiento fue evidente, el año pasado la producción de acero líquido alcanzó 3 millones 300 mil toneladas de acero producidos y se prevé que 2010 cierre en 1 millón 900 mil toneladas, es decir, una caída de 43,5%. El acumulado de la producción, desde enero hasta octubre, es de 1 millón 300 mil toneladas mientras que el total en ese lapso fue de 2 millones 500 mil toneladas.


-¿Cómo avizora el 2011?
-El 2011 va a ser un año conflictivo, porque los trabajadores tenemos que enfrentar en primer lugar la existencia y reconocimiento de la institución sindical porque tenemos que realizar las elecciones sindicales en el mes de enero para lograr una representación que asuma los retos del próximo año, los cuales son la discusión de la convención colectiva, la creación de la corporación del hierro y el acero y la posición de los trabajadores y de los accionistas clase “B” en esa nueva forma de administración y la lucha por unificar el movimiento sindical para enfrentar la criminalización de la protesta y la pretensión del Gobierno de imponer al mal llamado control obrero sobre la representación genuina de los trabajadores.
-¿Qué hacer, desde su punto de vista, para revertir la situación de Sidor y de la familia trabajadora?
-La situación de Sidor se ha convertido en un problema político, debido a que el actual gobierno plantea como política de estado el manejo de los medios de producción donde se le da prioridad a la ideologización por encima del verdadero objetivo de cualquier empresa el cual es producir con calidad y en oportunidad y cumplir con la responsabilidad social de su gente y el entorno social y geográfico. Los trabajadores tenemos la responsabilidad de unificar los criterios para continuar manteniendo nuestro compromiso de seguir produciendo, y además abrir la discusión sobre la sustentabilidad de la empresa en el futuro y el modelo económico que aspiramos para la región.
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GOBIERNO REVOLUCIONARIO SE NIEGA A DISCUTIR CONVENCIONES COLECTIVAS

Los trabajadores no podemos depender de las improvisaciones y de la ineficiencia del gobierno nacional. Las Convenciones Colectivas son acuerdos entre las partes de fiel cumplimiento, por lo tanto, argumentar en estos momentos que la Convenciones Colectivas se discutirán en el marco la creación de las Corporaciones del hierro y del acero al igual que la del aluminio es una traición de los sindicaleros presidentes de las empresas de Guayana.
El control obrero auspiciado por el Gobierno logro su objetivo de controlar a los sindicalistas afectos al proceso revolucionario del siglo XXI, lo que no lograran nunca es controlar al movimiento de los trabajadores concientes, de tradición y de lucha.
El Presidente Chávez ha logrado avanzar en la nueva modalidad establecida en el plan socialista para Guayana de decretar todos los años un aumento del salario mínimo y retrasar los aumentos por contrataciones colectivas para de esta forma consolidar lo que la revolución llama “salario social”. Es decir paulatinamente los salarios se han ido igualando, sin tomar en cuenta, el tiempo de servicio, aumentos por meritos, formación profesional, escalafones establecidos, etc.
Esas son las razones por las cuales a los trabajadores del aluminio le niegan los aumentos por meritos desde hace tres años y tienen otros tantos con la Convención colectiva vencida, asimismo esta los trabajadores del sector salud y educación y en ese circulo de espera entro la empresa SIDOR con la Convención Colectiva vencida desde Mayo del 2010. Por primera vez en la historia un contrato colectivo en Sidor no se comienza de acuerdo a lo pautado en la Ley. Ni siquiera en los tiempos de la intervención del sindicato en la cuarta Republica.
En ninguna parte, ni en la Ley Orgánica del Trabajo, ni en los libritos del contrato colectivo dice que las discusiones tienen que depender de los arreglos administrativos que se le ocurran al patrón. Por ejemplo, en la cláusula Nro. 103 de la Convención Colectiva vigente de los trabajadores de SIDOR establece claramente que “noventa días antes de su vencimiento, se iniciaran la negociaciones tendentes a la celebración de una nueva Convención”, lo cual debió producirse en 12 de Febrero pasado.
Por esa razón desde UNIDAD MATANCERA rechazamos la forma arbitraria y unilateral como los presidentes de las empresas pretenden darle largas al documento por excelencia contentivo de los beneficios de los trabajadores y única garantía del futuro de nuestro hijos y de nuestras familias.
Si el Gobierno atenta contra las Convenciones Colectivas, atenta en contra de las familias de los trabajadores y eso lo vamos enfrentar en el escenario que sea.

Empleos a granel promueve el Gobierno Bolivariano de Hugo Chávez en Bielorrusia.

Empleos a granel promueve el Gobierno Bolivariano de Hugo Chávez en Bielorrusia.
En el marco de los acuerdos firmados por los Gobiernos de Venezuela y Bielorrusia se formalizaron la firma de 17 acuerdos de cooperación, entre los que destacan la importación de 16.000 toneladas de leche en polvo, un lote de 570 tractores de un total de 2000 que se tiene previsto importar en forma escalonada, el contrato incluye además importación de camiones roqueros y volcadores, excavadoras, cisternas para explotación de minas, así como un importante lote de autobuses.
Asimismo, Bielorrusia suministrará equipos para la instalación de una planta de producción de malla metálica en las instalaciones de SIDOR y otra para el procesamiento de Chatarra. Además, construirán por etapas, cerca de 7000 viviendas en territorio venezolano. También anunciaron la creación de comunas agrícolas en los próximos años.
Después de once años de gobierno socialista sigue el mismo estilo de ofrecer, ofrecer y ofrecer, siempre a futuro, así han quedado en el camino, el eje Apure/Orinoco, la ciudad del acero, los gallineros verticales, los fundos zamoranos, las centrales azucareras, los huertos organoponicos, la ruta de la empanada, etc., etc. y al mismo tiempo se ha ido deteriorando las centrales generadoras de electricidad y las empresas de Guayana, tanto del hierro, del acero como las del aluminio.
Las respuestas que le da el Gobierno a esta crítica situación, las hace en dos vertientes, por una parte expropia y destruye el aparato productivo ocasionando desempleo y escasez de alimentos y por otra parte fortalece las economías de países en otras latitudes como es el convenio recién firmado con Bielorrusia.
Es totalmente contradictorio observar como se atenta en contra de la estabilidad laboral en nuestro país. Actualmente los venezolanos ocupados en el sector formal están por el orden de las 6.800 personas, un 57% de la población económicamente activa. Mientras que en el sector informal son aproximadamente 5.100 personas con un importante numero de desempleados de 1.150.000 personas. Estas cifras tienen un agravante que conspira en contra de los trabajadores venezolanos y es que los parámetros utilizados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) no responden a un análisis objetivo porque consideran a algunos trabajadores temporales y de las misiones como empleados formales.
Lo cierto es que ese escenario no augura un futuro cierto para los trabajadores venezolanos, quienes no vemos las intenciones del Gobierno Nacional de realizar las inversiones que requieren las empresas de Guayana, el sistema de generación y distribución de electricidad, la recuperación de la infraestructura educativa y de salud a lo largo y ancho del territorio nacional y un punto de vital importancia para la recuperación de la economía como es el respeto a la propiedad privada.
Ante esta calamidad nacional nos corresponde a los trabajadores organizarnos para concretar nuestras propuestas y defender el empleo, los beneficios laborales y la libertad ciudadana a todos los niveles.

DISCUSION IDEOLOGICA

Las discusiones promovidas en las empresas de Guayana en el marco del Plan Socialista 2009-2019 pudieran ser interesantes si se utilizara una verdadera dinámica de discusión, en vez de una ideologización a ultranza, es decir , no es lo mismo aprenderse un credo, que orar de acuerdo a los dictados de la conciencia.
Por otra parte es contradictoria la conducta revolucionaria de los principales promotores del control obrero, su actuación se ha traducido en una rebatiña por cargos y privilegios, así ocurre en SIDOR y en el sector Aluminio y en EDELCA, mientras esto ocurre, mientras organizan sus huestes, las empresas se deterioran y la productividad decrece vertiginosamente.
Seria sumamente interesante que revisaran el desarrollo histórico de la Unión Soviética, donde todo era controlado por el Comité estatal de planificación (GOSPLAN). Allí todo estaba fríamente calculado, desde un tornillo hasta un avión. Todo centralizado en manos del estado quien era el dueño de los medios de producción y al igual que allá era requisito sine qua non pertenecer al partido comunista aquí en el plan socialista presentado por el régimen chavista es requisito para pertenecer a los consejos de trabajadores y al control obrero estar identificado con el proceso revolucionario que lidera el Presidente Chávez, lo cual se hace extensivo a todo el país en la medida en que aumenta el numero de expropiaciones. Después de 70 años el bloque soviético se desintegró, no dio más y Mijail Gorbachov tuvo que ceder e iniciar reformas radicales destinadas a reducir el control de la maquinaria gubernamental sobre las actividades privadas y además permitir asociaciones con empresas extranjeras precisamente lo que esta ocurriendo en Cuba.
Por eso es incomprensible querer reeditar esa misma cartilla fracasada. Plantear en pleno siglo XXI que se debe impulsar la ruptura jerárquica que genera la división del trabajo es transitar el mismo camino de la extinta Unión Soviética donde el factor humano fue determinante para su desmoramiento debido a que no existía motivación en los trabajadores porque se les garantizaba su manutención a duras penas indistintamente de su conocimiento y preparación académica, la sumatoria de la productividad individual resultaba en la productividad nacional, la cual fue disminuyendo en forma progresiva, unos índices que ya habían sido anunciados por Kruschev, mantenidos por Brezhnev Andropov, Chernenko y que Gorbachov no pudo contener.
Por otra parte, en el plan presentado ya esta planteado la eliminación de los sindicatos con el argumento que no son mecanismos de participación sino de lucha, lo que deja bien claro la sumisión que ellos esperan de la nueva dirigencia sindical, esta vez agrupados en los consejos obreros. Es tiempo que los trabajadores comiencen a imaginarse un país donde el gobierno sea el dueño de todos los medios de producción. La lista Tascon (Que en paz descanse) cobraría fuerza y vigencia, quien no comulgue con el régimen no puede entrar a trabajar.
Tomando en cuenta lo expresado por el diputado Ulises Daal, miembro de la comisión de participación ciudadana de la Asamblea Nacional, el cambio en la división del trabajo implica que en el nuevo sistema “no habrá privilegios, no habrá posiciones jerarquicas y todos percibirán lo mismo por igual”.
Desde Guayana reto al Partido Socialista Unido de Venezuela, al Ministro Khan, al diputado Daal a que inicien un plan piloto desde las Fuerzas Armadas y que desaparezcan las jerarquías y que un General perciba los mismos ingresos que un Teniente y entonces los trabajadores podríamos evaluar esa posibilidad.

CESTA ALIMENTARIA-OCTUBRE 2010

El poder adquisitivo de los trabajadores disminuye vertiginosamente a paso de vencedores. De acuerdo a las investigaciones y datos del Centro de Documentación y Análisis Social (CENDAS) el costo de la Canasta de la Canasta Alimentaria Familiar –CAF- de octubre de 2010 se ubicó en Bs.F. 2.655,93, presentando un incremento de Bs.F. 38,96, lo cual representa un 1,5% de aumento con respecto al mes de septiembre del 2010. La variación anualizada del costo de la canasta alimentaria para el período octubre 2010 / octubre 2009 es de 40,5%, 765,17 Bolívares, el 62% de un salario mínimo.
Otro de los aspectos que golpean al bolsillo de los trabajadores es la escasez de algunos rubros, debido a que esto provoca un alza desmedida en los precios en el mercado paralelo de los alimentos, es decir, cuando hay escasez comienzan a aparecer los productos casi en forma clandestina a precios elevados, de estos productos siete presentaron problemas de escasez en este mes: leche en polvo, sardinas enlatadas, margarina, azúcar, aceite, harina de trigo y café; el 12,3% de los productos que contiene la canasta.
Cada día el gobierno consolida mucho mas la principal de sus políticas de estado y es convertir a Venezuela en un país con un régimen comunista cuya principal fuente de sustento es el empobrecimiento de la población para someterlos a colas interminables y administrarles los bienes y servicios en forma dosificada para de estar forma convertirnos en un país de agradecidos. El Presidente Chávez no ha hecho mas que cumplir a cabalidad la cartilla leninista de imponer en forma permanente un escenario de escasez para tratar de establecer una “Economía de miseria sustentable” para que los ciudadanos vean al Gobierno como su tabla de salvación. Para lograr este propósito utiliza las más elementales políticas de carácter económico, provocar la inflación y apropiarse de los medios de producción y así restringir las libertades individuales, la iniciativa y la empresa privada.
En estos momentos de expropiaciones, de destrucción del aparato productivo, los venezolanos sentimos el impacto de la inflación cada vez que acudimos a las bodegas, abastos y supermercados para adquirir nuestros alimentos. Las causas de las cifras que indican la espiral inflacionaria, están a la vista, cada vez que se invade, se expropia o se confisca un centro en plena vigencia productiva disminuye el suministro nacional de alimentos hacia las comunidades, además que también disminuyen los puestos de trabajo y por supuesto el ingreso, porque se da el caso de empresas expropiadas en las que los trabajadores tienen meses que no cobran su salario.
El costo de la Canasta Alimentaria Familiar (para una familia de cinco miembros) al ubicarse en 2655,93 se requiere más de dos salarios mínimos para poder cubrirlo. Igualmente el costo promedio de un almuerzo para un trabajador es de 38,90 bolívares donde el monto del ticket de alimentación oscila entre 16,25 y 32,50 bolívares, y lo que es mas grave y patético es la situación de los 6.5 millones de personas pertenecientes a la población económicamente activa excluidos del mercado laboral, porque son igualmente y quizás mas golpeados por la inflación y con posibilidades cada vez mas inciertas de conseguir un empleo digno que le permita cubrir sus necesidades básicas.
Los logros más importantes de este régimen es haber colocado a Venezuela en uno de los países con el índice inflación de los más altos del mundo y en competir en corrupción a nivel mundial colocándose de número 164 de 178 países analizados.
Los trabajadores seguimos en pie de lucha, el próximo jueves 04 de Noviembre estaremos realizando un encuentro nacional del movimiento Solidaridad Sindical con presencia de dirigentes de todo el país para fortalecer el Acuerdo Social en defensa de la región Guayana.

LAS EMPRESAS DE GUAYANA

Las empresas de Guayana, creadas bajo la égida de la Corporación Venezolana de Guayana, nacieron con un propósito loable, convertirse en la alternativa no petrolera de Venezuela. Desde tiempos en que nuestro país, aún con rasgos rurales y con un sistema político semifeudal, se miraba el sur como la posibilidad de llevar a cabo nuevas ideas de desarrollo, con visión de futuro de una manera integral que abarcara la responsabilidad social del estado con los ciudadanos y con su entorno, a través de la aplicación de modernas tecnologías aplicables a la explotación industrial de las riquezas, principalmente minerales e hídricas, existentes en Guayana. El propósito esta vigente, aun en medio de la peor crisis de su historia, una crisis que se siente y que comienza a hacer mella en los propios trabajadores extendiéndose a los diferentes sectores de los municipios mas importantes del Estado Bolívar, Caroni,Piar y Heres.
Mucho se ha dicho sobre la situación de las empresas de Guayana, no obstante en casi todos los análisis hay un planteamiento común, la desinversión, la falta de adecuación tecnológica, la partidización, nominas hipertrofiadas y la ideologización están haciendo estragos en los cimientos de las fábricas. Ejemplos huelgan, Bauxilum, al finalizar el año 2004 produjo ganancias y podía holgadamente cubrir sus compromisos fiscales, laborales y de producción. Alcasa siempre ha sido una empresa deficitaria y su saldo rojo es cada vez mayor, manteniendo la esperanza de la realización de las inversiones en la V línea. Venalum, también produjo ganancias en el 2004, no las apropiadas, pero ganancias al fin, apuntaladas por los magníficos precios del aluminio. Pues bien, increíblemente, a partir del 2006, Venalum ha venido dando pérdidas aun con el precio del aluminio duplicando a los establecidos en el 2004.
Los casos más emblemáticos son EDELCA y SIDOR.
EDELCA era un modelo de administración Gerencial, una empresa competitiva, de las mejores del mundo en generación de energía eléctrica. Al igual que SIDOR, que también logro ubicarse como le primer exportador de acero del mercado andino y también logro producir por encima de su capacidad instalada. Al dia de hoy ni SIDOR ni EDELCA son ni la sombra de lo que fueron en años recientes. Asimismo FERROMINERA está en franco deterioro.
Ahora bien, ¿Qué hacer?. Es necesario partir de una premisa, el modelo productivo centrado en las empresas básicas se agotó, el complejo industrial y las empresas que gravitan a su alrededor, de servicios, proveedores y hasta el comercio informal son un bloque intrínsecamente interdependientes, por lo tanto en estos momentos se impone un modelo basado en las necesidades y potencialidades de la región, menos dependiente del nivel central que Impulse, facilite y atraiga inversión privada, nacional y extranjera, como fuente de generación de empleo, de desarrollo tecnológico y lo mas importante que promueva un desarrollo alterno que disminuya la dependencia del sector petrolero a través de la creación de empresas que transformen en productos acabados la materia prima extraída del subsuelo guayanés.
Un plan de estas características debe realizarse estableciendo políticas nacionales en acuerdo y con la participación de los actores regionales: trabajadores, empresarios, sindicatos, gremios, profesionales, universidades y para lo cual es indispensable la voluntad política de quien este gobernando, para que haya un marco jurídico garantizado a los inversionistas y el respeto a la propiedad y a la iniciativa privada.

RACIONAMIENTO ELECTRICO

Los constantes apagones, después del anuncio del Presidente de la Republica de dar por concluido el racionamiento eléctrico es una demostración del fracaso del Gobierno Nacional para enfrentar el problema de suministro de energía eléctrica en el país.

Recientemente la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec), su filial Electrificación del Caroní (Edelca) y la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) Alfredo Maneiro acordaron incorporar 100MW a nuestra principal factoria del acero, aun cuando el exministro Sanz había prometido para “el 20 de mayo” la capacidad operativa de “los primeros 175 megavatios” de la nueva planta termoeléctrica de Sidor, y “dos semanas después completaríamos los primeros 440 (megavatios)”.Eso fue en un alarde de una eficiencia que están lejos de demostrar. La siderúrgica del Orinoco SIDOR inició el plan de racionamiento eléctrico de acuerdo a la orden emanada de Miraflores desde el 29 de diciembre de 2009, antes que el resto del país se uniera a un plan global de ahorro y recorte de energía. SIDOR acato y cumplió apagando sus hornos. De los 750 MW que normalmente venia utilizando lo redujo a 300 MW en atención a lo establecido por el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez, a través del decreto número 373.757. Para ese momento Igor Gavidia, presidente de Corpoelec manifestó que la decisión obedecía al descenso que estaba atravesando el embalse de Gurí.

Ya han transcurrido seis meses, en los cuales hemos visto como se ha disminuido la producción de la empresa y por supuesto se ha visto reflejado en las ventas y comercialización además del efecto negativo que ha tenido en el sector construcción y de envases de alimentos de las empresas de producción aguas abajo. Ahora bien, con el anuncio de incorporar por lo menos 100 MW mas para manejarse con 400 MW, no es una noticia halagadora porque todavía no es el mínimo para ponernos al día con la producción y viene a ratificar lo que UNIDAD MATANCERA denuncio en su momento, que” ni que lloviera a cantaros” la situación se iba a normalizar, porque las excusas utilizadas culpando al fenómeno del niño eran falsas.

El escenario actual nos presenta a la aceria de palanquillas trabajando con un horno y la aceria de planchones con dos hornos para suministrarle insumos al Laminador en Caliente. Es importante destacar que estas acerias son el corazón de la planta ya que de allí dependen las plantas de Barras y Alambrón en el caso de Palanquillas y los laminadores de Laminación en caliente y de Frio en el caso de Planchones.

UNIDAD MATANCERA en nombre de los trabajadores siderúrgicos exige la normalización de la energía eléctrica para SIDOR para poder hacer lo que nosotros sabemos hacer: producir acero para bienestar del pueblo venezolano.

GOBIERNO ELIMINA CONVENCIONES COLECTIVAS

El Ejecutivo Nacional pretende eliminar las Convenciones Colectivas. Al reservarse el Presidente de la Republica la potestad y la autoridad para discutir las Convenciones Colectivas lo que persigue es acabar con este importante instrumento de lucha de los trabajadores venezolanos. En las cartillas que el control obrero están repartiendo en las empresas de Guayana esta claramente definida la eliminación de las estructuras jerárquicas, para ir hacia una estructura horizontal de mando e imponer el salario social, es decir, un salario igual indistintamente de la preparación académica y la experiencia de los trabajadores
En una comunicación enviada desde la Vicepresidencia de la Republica al Ministro José Kham expresa que ningún Ministerio, Instituto, Empresa o Fundación del Ejecutivo Nacional esta autorizado a firmar Contratos Colectivos, realizar ajustes salariales o decretar bonificaciones al personal de cualquier nivel a su cargo.
Esta es una situación que tiene que ser analizada a profundidad por los trabajadores de Guayana y del país. Los beneficios establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, en las Convenciones Colectivas y en la propia Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela no ha sido un regalo de ningún Gobierno, ha sido el producto de años de luchas a través del movimiento sindical organizado.
El régimen esta actuando con una fuerza envolvente que combina las estatizaciones con la conculcación de los derechos políticos de los trabajadores para de esta forma reducir y centralizar la política laboral del estado en desmedro de la calidad de vida de los venezolanos.La política estatista adelantada por el Gobierno Nacional hasta ahora ha fracasado. Los ejemplos sobran, Inveval, Invepal, las briqueteras, las empresas familiares de la costa oriental del lago, las empresas de Guayana. Al día de hoy, después de once años de desorden e improvisaciones no pueden mostrar una sola empresa exitosa.
Por otra parte y es lo preocupante, en el modelo socialista que se nos presenta encontramos dirigentes sindicales presos como Rubén González, Secretario General del Sindicato de Ferrominera y la persecución a los trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana y a los trabajadores siderúrgicos, cuyo único delito ha sido reclamar mejores condiciones de trabajo y el cumplimiento de los Beneficios Contractuales. Además, de otras aberraciones como el desmejoramiento de las Convenciones Colectivas en el Metro de Caracas y en Petróleos de Venezuela.
Con la política estatista vamos hacia una debacle. El gobierno revolucionario, socialista, antiyanqui le paga muy bien a las empresas trasnacionales neoliberales, como por ejemplo a TERNIUM o a la CHEVRON TEXACO, propiedad de la familia Bush, entre tanto al capital nacional sencillamente lo expropia e ignora la indemnización establecida en la CRBV. Para los trabajadores la historia no es distinto, sustituye los sindicatos con un mecanismo perverso llamado “control obrero” extraído de los manuales marxistas imponiendo consejos de trabajadores, liquidando la autonomía, la libertad sindical y conquistas laborales.
Por lo antes expuesto, el camino es cívico, democrático y electoral. Los trabajadores debemos dar la gran batalla el 26 de Septiembre asistiendo a votar por la defensa de nuestras familias y del país en general.

EL ESTADO SOY YO, Y SOLAMENTE YO.

En los últimos años el Presidente Chávez ha venido cerrando la tenaza. El estado representado por la persona del comandante presidente esta encerrando en su puño la cotidianidad de todos los venezolanos, se esta apropiando hasta del aire que respira la gente.Con la política de expropiaciones colocando como estandarte el enfrentamiento con el capital, el Gobierno se esta apoderando de todo el aparato productivo y por ende de los puestos de trabajo.
El objetivo es completamente claro, tener a su merced a todos los trabajadores y establecer un estado totalitario para desaparecer las Convenciones Colectivas y convertirnos en un país de agradecidos las veces que el Ciudadano Presidente decrete algún pírrico aumento salarial. Esta política esta perfectamente definida y entre otros documentos encontramos, por ejemplo, en el concepto de control obrero el cuestionamiento a las relaciones de producción capitalista, de opresión y de alienación. Sin embargo, en el modelo socialista que se nos presenta encontramos dirigentes sindicales presos como Rubén González, Secretario General del Sindicato de Ferrominera y la persecución a los trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana y a los trabajadores siderúrgicos, cuyo único delito ha sido reclamar mejores condiciones de trabajo y el cumplimiento de los Beneficios Contractuales. Además, de otras aberraciones como el desmejoramiento de las Convenciones Colectivas en el Metro de Caracas y en Petróleos de Venezuela. Igualmente, promueve eliminar las estructuras jerárquicas en las empresas para ir hacia una estructura horizontal y establecer el salario social, lo cual significa un salario igual indistintamente de las responsabilidades, la formación profesional y la experiencia del trabajador.
El golpe de gracia que el Ciudadano Presidente pretende dar a la clase trabajadora del país es reservarse para si mismo la autoridad y responsabilidad de asumir directamente en las discusiones de las Convenciones Colectivas y de cualquier movimiento salarial incluso hasta del precio de los bienes y servicios que producen las empresas estatales en su afán de asumir directamente la política de precios de todos los productos.
En una misiva enviada desde la Vicepresidencia de la Republica al Ministro José Kham expresa que ningún Ministerio, Instituto, Empresa o Fundación del Ejecutivo Nacional esta autorizado a firmar Contratos Colectivos, realizar ajustes salariales o decretar bonificaciones al personal de cualquier nivel a su cargo.
La política estatista adelantada por el Gobierno Nacional hasta ahora ha fracasado. Los ejemplos huelgan, Inveval, Invepal, las briqueteras, las empresas familiares de la costa oriental del lago, las empresas de Guayana.Al día de hoy, después de once años de desorden e improvisaciones no pueden mostrar una sola empresa exitosa.
Esta es una situación que se ha tornado eminentemente política, y por lo tanto amerita una repuesta política. Los trabajadores debemos tomar conciencia y prepararnos para dar la gran batalla por nuestros derechos políticos, la libertad sindical, el derecho a expresarnos, el derecho a la agremiación, el derecho a la protesta. Esa es la única forma de lograr la fortaleza para luchar por los derechos económicos y sociales. A votar el 26 de Septiembre, ese es el camino.

Ley del Seguro Social

La reforma a la Ley del Seguro Social es un acto de injusticia social, significa solo la cancelación de una ínfima parte de la deuda que la Asamblea Nacional y el Gobierno tienen con los ciudadanos venezolanos. Desde 1999, la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela les dio el mandato a los representantes del pueblo para que legislaran y diseñaran un Sistema de Seguridad Social. Esa fue la principal oferta que utilizaron para la difusión y aprobación de la Constitución de 1999. El artículo 86 de nuestra carta magna se aleja cada vez mas de la realidad, allí quedo establecido el compromiso y la obligación del estado de crear “un sistema de seguridad social universal, integral, de financiamiento solidario, unitario, eficiente y participativo, de contribuciones directas o indirectas”.
Cabe destacar que en la Reforma Parcial de la Ley del Seguro se modifican 5 artículos, dentro de los cuales está el 34, estableciendo que: “El monto total de la pensión de sobreviviente no podrá ser inferior al salario mínimo nacional. En caso de tratarse de una o un sobreviviente, ésta o éste recibirá el monto total de la pensión y, cuando se trate de dos o más sobrevivientes, la pensión se distribuirá en partes iguales hasta completar el cien por ciento (100%) de dicho monto”. Igualmente suprime el articulo 35 que señala el monto de los porcentajes a recibir los cuales eran de cuarenta por ciento (40%) si la pensión correspondía a sólo un sobreviviente y aumentado en veinte (20) unidades por cada otro beneficiario, hasta un máximo de ciento por ciento (100%)”. El nuevo artículo 35 indica que “Cada vez que se reduzca el número de beneficiarias o beneficiarios de una misma pensión de sobrevivientes o se produzca el nacimiento de la hija o el hijo póstumo, se procederá de acuerdo con el artículo 34, según el nuevo número de beneficiarias o beneficiarios. La hija o el hijo póstumo, concurrirá como beneficiaria o beneficiario a partir del día de su nacimiento”.
Todavía esta pendiente el problema de mayor envergadura y que la Asamblea Nacional no ha querido abordar y es la inclusión de los 5.04 millones (42,7%de la población económicamente activa) de trabajadores del sector informal que no tienen acceso al Seguro Social porque no aportan por no existir el mecanismo adecuado para tal fin. En iguales condiciones de desatención están los 1,11 millones de personas en edad productiva que no cuentan con un puesto de trabajo(cifras INE). Además de aquellas personas mayores de 60 años y que no gozan de una jubilación porque nunca aportaron al sistema.
Esta reforma solo beneficiará a 191 mil 444 pensionados en condición de sobrevivientes de 1 millón 472 mil 207 pensionados que registra actualmente el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).
Por lo tanto, toda la parafernalia utilizada en la aprobación de la reforma de la Ley del Seguro Social no es más que un acto proselitista y electorero y no cubre las necesidades de la gente que esperan un sistema de seguridad social integral dirigido a solventar las deficiencias en vivienda, salud, recreación, educación y pensiones.
De acuerdo a lo antes expuesto, hoy más que nunca los venezolanos tenemos la responsabilidad de expresar nuestra opinión el 26 de septiembre en las elecciones parlamentarias porque los actuales parlamentarios están a punto de irse con “la cabuya en la pata” en materia de Seguridad Social.
José Luis Alcocer. Coordinador de UNIDAD MATANCERA en SIDOR

El control obrero

El control obrero en SIDOR fracasó. Desde los primeros días de la estatización de la empresa en que se comenzó a implantar el control obrero como una política emanada del Gobierno Nacional también comenzaron los desafueros. En Productos Planos, por ejemplo, los trabajadores acordaron por unanimidad que el Gerente de Mantenimiento fuera un joven profesional de excelente formación académica, con mucha capacidad técnica y un buen trato con el personal. Sin embargo el control obrero determinó que el Gerente debía ser alguien comprometido con la revolución así no tuviera idea de sus funciones y nombraron a un Gerente que al día de hoy no tiene la mas minima idea de sus responsabilidades, igualmente ocurrió en la Superintendencia de Grúas, solo por nombrar algunos casos. Estos personajes están mas pendientes de organizar patrullas, batallones y lo buses para las marchas en Caracas que de la planificación, programación y ejecución del mantenimiento. Las consecuencias no se han hecho esperar, no hay insumos, repuestos y lo que se esta aplicando es el “canibalismo industrial” que consiste en desmantelar un equipo para poner a funcionar otro.
El control obrero fracasó en SIDOR porque en las mesas técnicas para la utilización del fondo chino se plantearon 1.132 proyectos y estos quedaron reducidos a 37 porque se han tardado tanto que los costos han aumentado y ahora no se pueden acometer todos.
Los trabajadores estamos preocupados por el futuro de la empresa, la aceria de palanquillas no tiene previsto arrancar por este año, llegando al extremo de importar palanquillas de una dudosa calidad. Planchones trabaja en forma intermitente y asimismo el Laminador en Caliente. El caso mas dramático es el de las líneas donde se efectúa la limpieza del material antes de entrar a los trenes de Laminación en frío denominadas Decapado Continuo. Esas líneas están a punto de desmoronarse y han tenido que declararlas en emergencia.
Actualmente la empresa no produce lo suficiente para honrar los compromisos contractuales, lo que significa que estamos dependiendo del dólar petrolero y nos hemos hecho cada vez más dependientes del imperio norteamericano. Los siderúrgicos estamos acostumbrados a ganarnos nuestros beneficios con talento y mucha dignidad por eso rechazamos la forma entreguista como se esta manejando la empresa.
Desde UNIDAD MATANCERA, hemos venido pregonando y así lo hemos repetido en mas de una oportunidad, que el Control obrero, no es mas que una forma perversa de quitarle los beneficios a los trabajadores y por supuesto la eliminación del sindicato y es por eso que nuestra consigna “PATRÓN ES PATRÓN” cobra cada día mas credibilidad y vigencia entre los trabajadores y es por eso que vemos con beneplácito que la mayoría de los sidoristas están reaccionando ante tal adefesio gobiernero.
El sindicato ha sido, es y seguirá siendo nuestro principal instrumento de lucha.
¡Los trabajadores no vamos a ceder, defenderemos nuestra institución .

EL PRESIDENTE CHAVEZ MANIPULA Y CONFUNDE

El presidente Chávez confunde los intereses del PSUV con los intereses del pueblo al afirmar que “Si la clase obrera va a defender sus intereses primero antes que los intereses del pueblo, entonces seria egoísta, no seria socialista”.
Los 2.341.789 personas que trabajan en el sector publico y no han discutido convenciones colectivas en los últimos cinco años son parte del pueblo, igualmente los 5.103.739 trabajadores del sector informal que no gozan de ningún tipo de seguridad social son parte del pueblo, asimismo los 1.098.554 de desempleados que registra el INE son parte del pueblo y que se podría decir de los trabajadores del sector privado que están siendo arrinconados y atropellados por el socialismo del siglo XXI en su afán de destruir la propiedad privada y de adueñarse de los escombros del aparato productivo una vez que concluya la euforia estatizadora.
Por esta razón cuando el Presidente Chávez diferencia los intereses de la clase obrera y los intereses del pueblo lo que esta aplicando es una gran manipulación.
Plantear que los sindicatos no tienen cabida en el socialismo tal como esta expresado en el plan socialista 2009-2013 y 2013-2019 es negar la concientización política de los trabajadores y su fortalecimiento para inducir al movimiento obrero hacia un estado de inercia y de postración hasta convertirlo en un simple instrumento del poder político del jefe supremo.
El movimiento de la clase trabajadora y sus sindicatos seguirán ejerciendo su rol de “defensa, desarrollo y protección de los intereses profesionales o generales de los trabajadores y de la producción… asimismo el mejoramiento social, económico y moral y la defensa de los derechos individuales de sus asociados” (Art.407 LOT). Ese mandato no lo va a eliminar un capricho del jefe de estado.
Ante un modelo económico que fracaso en el socialismo real de la extinta Unión Soviética y cuyos exponentes actuales los encontramos en Cuba y en Corea del Norte, los trabajadores estamos obligados a reconocer que estamos inmersos en un ambiente globalizado y entrar en procesos de integración como un país monoproductor solamente con una cesta de petróleo seria el intercambio mas desfavorable que podemos hacer y sino revisemos los acuerdos realizados en los últimos cinco años con Argentina, Brasil, Uruguay, Paraguay e Irán. Todos han sido convenios energéticos, ninguno ha beneficiado a productor alguno venezolano.Todos los convenios han sido para crear empleo en otros países. Por lo tanto el reto de los trabajadores es inmenso, capacitación de la mano de obra, investigación tecnológica, diversificación de la economía y aumento de la productividad.
Afortunadamente hasta los mismos sindicatos afectos al chavismo han tenido que reconocer el fracaso del control obrero socialista, de las mesas de trabajo, del paralelismo sindical y de cuanto invento ideologizante se les ha ocurrido. El balance es mas que elocuente, particularmente en la región Guayana encontramos unas empresas al borde del colapso, empresas cerradas, estatizadas y sin producir, el complejo del aluminio a punto de un cierre técnico, la Siderúrgica del Orinoco a un 20% de su capacidad instalada, el ejemplo de gerencia empresarial como era Edelca dando pérdidas y cuyo deterioro ha traído como consecuencia el racionamiento eléctrico.

Desde Guayana rechazamos la forma como se han manejado las empresas Básicas y del país y convocamos a los trabajadores venezolanos a defender la libertad sindical, los beneficios expresados en la Ley del Trabajo y en las Convenciones Colectivas y la permanencia y aumento de los puestos de trabajo.

José Luis Alcocer
Coordinador del Movimiento UNIDAD MATANCERA en SIDOR

GANANCIAS LIQUIDAS

SIDOR, POR UNA DISCUSION AMPLIA

Mi intención al escribir algunas apreciaciones sobre las opiniones emitidas por el Dr. Calzadilla no fue establecer un debate directo con su persona, pero si me parece interesante que la discusión se abra a otros sectores de la sociedad, porque lo que ocurre en Sidor afecta a toda la región y a buena parte del país.

Me complace que Calzadilla reconozca que “conjuntamente con los venezolanos” fue posible llevar a Sidor a niveles óptimos de productividad, por esa razón un desagravio pendiente es a los criollitos que después de cumplir su horario diurno se quedaban hasta las nueve de la noche para realizar cursos de capacitación. A los jóvenes profesionales, Ingenieros, Técnicos Superiores con salarios un poco mas del salario mínimo con pocas esperanzas de obtener una vivienda, un carro y formalizar un hogar como Dios manda. Los más arriesgados aceptaron la confiscación de sus vacaciones, utilidades, prestaciones sociales y parte del ingreso mensual para amortizar las deudas derivadas de los proyectos habitacionales adelantados por iniciativa de los propios trabajadores. Mientras eso ocurría se batían récords de producción en toda la planta y los ingresos de la empresa aumentaban exponencialmente.

Nadie desconoce los éxitos de la gerencia argentina desde el punto de vista administrativo, pero los que vivimos el momento, estamos de acuerdo en que despreciaron al factor más importante de la producción, el factor humano.

Todo no esta dicho, ni de una parte ni de la otra, hay cosas que deben decirse sin complejos, la dirigencia sindical entregó, regaló o vendió – no se cual utilizaron - , importantes beneficios, me parece que los argentinos hurgaron en la mediocridad dirigencial y utilizaron algunos métodos de aplicación universal para corromper la conducta humana. El hombre tal cual es, dijo Bolívar de Gil Blas de Santillana. Debo admitir que hubo un derroche de liderazgo, mucho teatro y al final la salida por la puerta trasera, esa fue la triste realidad. Los trabajadores no han terminado de expiar sus culpas.

Temas como la tercerización ameritan un escenario bien definido en el espacio y en el tiempo, en la ultima gestión sindical si se hicieron planteamientos concretos, no así con la nomina de conducción.

Lo cierto es que existe un hecho evidente, una empresa al borde de la quiebra, y sin intenciones de ir hacia delante, por el contrario, se insiste en convertir a Sidor en una empresa socialista, lo cual es sinónimo de repartir lo que no se ha producido y tiene que ver con una discusión que data desde la edad media y es la confrontación de dos posiciones difíciles de conciliar, todo ser humano tiene derecho a una vida digna y un salario justo, pero al mismo tiempo el salario tiene que guardar relación con la productividad(término execrado por Chávez), es decir, con la capacidad del empleador para pagarlo. Por ahora, contamos con el dólar petrolero.

Actualmente los compañeros del sector aluminio esta unidos en una lucha por el aumento salarial y en SIDOR apenas comienza la pelea por la contratación colectiva. La reflexión es: ¿Qué hacemos después de conseguir un aumento salarial y un excelente contrato colectivo, si tenemos las empresas de Guayana al borde de un cierre técnico por la incapacidad para gerenciar las mismas? Las empresas sean públicas o privadas tiene que ser rentables, se puede subsidiar a los ciudadanos y a las empresas algún tiempo, pero es imposible que esto suceda todo el tiempo. Definitivamente el problema es eminentemente político, tiene un fundamento ideológico y su esencia es el modelo económico que necesita la región.

La corrupción se ha diversificado tanto que valdría la pena clasificarla, los que aceptan un cargo sin capacidad para ejercerlo, los que los otorgan, los que se apropian indebidamente de bienes ajenos y el mas grave los que como este gobierno le han robado los sueños y las ilusiones a un pueblo.

La ciudad espera mucho mas allá de asfaltar unas cuantas calles y colocar unos bombillos, coincido con el Dr. Calzadilla en la necesidad del debate. ¿Qué piensan los industriales, la academia, los gremios, los comerciantes?.



José Luis Alcocer

Ex secretario de organización de SUTISS

LO QUE NO DIJO EL DR. CALZADILLA

Calzadilla al igual que Borges en el inmortal, puede ser Marco Flaminio Rufo, Homero, Ulises o un habitante de esta desdichada ciudad, lo que nunca ha sido es un sidorista.

La privatización de SIDOR impactó al mundo laboral e industrial del país. Para los trabajadores el primer efecto fue el choque de dos culturas obligadas a transitar juntos el camino dirigido a recuperar la productividad.

El escenario era pesimista, los precios del acero estaban deprimidos, se trato de compensar con mayor producción la baja de precios. La estrategia tuvo resultados desfavorables debido a la obsolescencia de los equipos y porque ni siquiera podían producir su capacidad instalada. En ese ínterin los trabajadores asimilaron la realidad, aceptaron prorrogar la Convención Colectiva, perdieron importantes beneficios contractuales. Se producían 1.800.000 TM de acero líquido con 12.400 trabajadores. La nómina se redujo a 5.400 trabajadores después de aplicar una racionalización de la mano de obra. Cientos de trabajadores pasaron por los portones de la empresa rumbo a un destino incierto, a los que nos quedamos se nos dijo que la empresa iba a mejorar y afrontar el reto seria retribuido con creces. En el año 2002 el estado venezolano refinanció la deuda del Consorcio. A partir de allí hicieron inversiones adecuando tecnológicamente las líneas de producción y adelantaron programas de capacitación para que los trabajadores pudieran operar los equipos automatizados. El hecho coincidió con el surgimiento de los mercados Asiáticos y el mejoramiento del mercado norteamericano. Sidor se convirtió en el primer exportador de acero del Mercado Andino, su producción paso a 4.300.000 TM de acero, con precios de 1200 dólares promedio en el 2007. Eso ocurrió hasta la reestatización el 09 de abril del 2008.

Era una empresa rentable, solvente, y contradictoriamente con trabajadores de salarios y beneficios miserables, este fenómeno tiene que ser analizado, el capitalismo no puede tener libre albedrío. El Consorcio Ternium creo un sistema de intermediación de mano de obra a través de la empresa Sersisa para explotar a los tercerizados, también diseñaron un instrumento financiero de cuentas en participación evadiendo sus responsabilidades con los trabajadores. Siempre bajo la mirada complaciente del Gobierno Nacional.Esta situación nos ha llevado a un atraso histórico y lamentablemente estamos iniciando una discusión que en el resto del mundo lo resolvieron hace 50 años. En la Alemania de postguerra lo sintetizaron con el axioma “Tanto mercado como sea posible, tanto estado como sea necesario”. En Venezuela el socialismo del siglo XXI fracasó a todos los niveles y ese es un problema ciudadano y para los trabajadores un problema ético. ¿Hasta cuando resistirá el presupuesto nacional mantener las nóminas de un personal que cobra sin trabajar?.

Lo que esta ocurriendo no nos sorprende, en el movimiento UNIDAD MATANCERA alertamos. Los argentinos y el gobierno nacional fueron cómplices, ambos fraguaron las estafas,. ambos blandieron el látigo con que humillaron a los trabajadores, la paliza propinada por la policía del Gobernador el 14 de Marzo del 2008 es prueba de ello. En Sidor seguiremos debatiendo hasta lograr una verdadera nacionalización, una empresa dirigida por verdaderos profesionales, no por turistas ni por operadores políticos, lejos de los sindicalistas sumisos ante el régimen de turno.

José Luis Alcocer, Ex Secretario de Organización de Sutiss

SIDOR, EL BALANCE NECESARIO

SIDOR es la mayor empresa siderúrgica venezolana, la cual fue estatizada el 09 de Abril del 2008, para ese momento el Consorcio Techint controlaba el 60% del capital social y estaba situada como el primer exportador de acero del mercado andino y el cuarto en America Latina, por lo cual es importante que se haga un balance hasta el día de hoy,
En el año 2001 y posteriormente en el año 2003 se llevó a cabo una reestructuración financiera que incluyó capitalización de la deuda, por la que el Estado aumentó su participación accionaria a 40%. Desde 1998 hasta el presente, la empresa aumentó su capacidad de producción facturable en 90%, al pasar de 2,5 millones de toneladas, a 4,3 millones de toneladas en el 2007. Todos estos logros fueron el producto del mencionado proceso de reestructuración financiera y de fuertes inversiones que permitieron a la empresa arrojar beneficios a partir de 2003. En efecto, desde 1998 hasta 2004, se invirtieron $655 millones. Buena parte de esa inversión se dirigió a la adquisición de tres nuevos hornos para la acería de planchones y a la automatización del laminador en caliente.
Otro de los aspectos fundamentales que la empresa desarrolló fue la integración con la cadena siderometalúrgica a nivel nacional, conformada por 1.228 empresas proveedoras, de las cuales 1.200 son PYMES. Desde 1999 SIDOR sustituyó importaciones por $6 millones anuales. En el 2002, SIDOR estableció el compromiso de la Alianza Empresarial Siderúrgica (ACES) mediante el cual promovió la sustitución de importaciones y se impulsaron oportunidades de exportaciones para los proveedores de SIDOR mediante ruedas de negocios. Igualmente se ubicó en 300 clientes a nivel local y 60 clientes en países que eran atendidos en 11 oficinas comerciales presentes en el mundo.
El excedente de caja es una figura derivada de la Restructuración financiera, cuando Sidor suscribió los contratos de cuentas en participación con las entidades que contribuyeron a su Restructuración. Mientras estén vigentes las obligaciones de la Restructuración y los contratos de cuentas en participación, Sidor esta obligada a pagar la remuneración a tales contratos a través de los excedentes de la caja. Pues bien, la empresa en manos privadas canceló religiosamente durante 21 trimestres.
Después del 09 de abril del 2008 la siderúrgica ha venido en caída libre, basta con observar algunos resultados, en el primer trimestre del 2007 de produjeron 1.142 millones de TM de acero liquido, comparándolo con el mismo lapso del 2008 que fue de 792 millones de TM, observándose una baja derivada de los conflictos laborales de ese momento, posteriormente en el primer trimestre del 2009 fue de 843 millones de TM para irse al fondo en el 2010 con 330 millones de TM producidas en los tres primeros meses bajo el argumento del racionamiento eléctrico provocado por el fenómeno el niño.
Por otra parte en la planta se observa mas interés en ideologizar a los trabajadores que atender los problemas de la producción, no hay insumos, no hay repuestos, las grúas se están paralizando solas, no hay equipos de seguridad personal, cascos, botas, lentes de seguridad, nariceras.
Esta situación deja ver claramente la falta de una gerencia eficiente y de conocimiento del negocio del acero y que se refleja claramente en los 281 millones de dólares de cuentas por pagar y de los 102,4 millones de cuentas por cobrar.
De lo antes expuesto, podemos sacar la siguiente conclusión, los argentinos estaban acabando con los sidoristas al no atender sus requerimientos básicos y los socialistas del siglo XXI están acabando con SIDOR.
De allí que debe darse una discusión amplia sobre el modelo económico que requerimos, no puede estrangularse a uno de los factores de la producción para favorecer a otro, debe existir un equilibrio.
Los industriales de la región deben haber aprendido algo de esta experiencia.

DIA DE LA RESISTENCIA DEL TRABAJADOR SIDORISTA

El informe de la Comisión Interamericana de los derechos humanos refleja la realidad que se esta viviendo en Venezuela. Quizás el Gobierno Nacional pudiera mentir en los escenarios internacionales o en algún lugar de Venezuela donde solo se sintonizan a Venezolana de Televisión y Radio Nacional, pero a quien jamás podrán mentirle es a los protagonistas, a quienes hemos vivido y sufrido en carne propia las persecuciones y vejaciones.
En el extenso informe en la pagina 38, punto 154, se puede leer claramente un ejemplo palpable de la criminalización de la protesta ocurrida el 14 de marzo del 2008 cuando un grupo de trabajadores de la empresa Siderúrgica del Orinoco SIDOR llevo a cabo una protesta pacifica para defender la Convención Colectiva y para solicitar mejores condiciones laborales y fueron reprimidos por la Guardia Nacional y por la policía del Estado Bolívar con gases lacrimógenos, armas de fuego y perdigones, causando varios heridos. En esa ocasión, cincuenta y siete trabajadores fueron detenidos y el Ministerio Público los imputo bajo la presunción del delito de cierre de vías públicas, previsto en el artículo 357 del Código Penal. Asimismo el Ministerio Público solicitó al tribunal que se acordaran las medidas cautelares de presentación periódica y la prohibición de salida sin autorización de la localidad en la cual residen o en el ámbito territorial que fijara el tribunal, de acuerdo con lo establecido en el articulo 256 del Código Orgánico Penal. En esa oportunidad el juez 3ro. De control admitió la comisión del delito y acordó continuar la investigación, pero otorgo a los imputados la medida de libertad sin restricciones en tanto no estaban individualizadas las responsabilidades. Ante esta decisión, la Fiscal Luisa Ortega Díaz introdujo una apelación , por considerarla contradictoria, inmotivada e incongruente. De esa memorable jornada quedaron 53 carros destruidos por la Guardia Nacional y la Policía del Estado Bolívar sin que nadie haya respondido por ese hecho.
El informe de la Comisión estuvo sustentado por el informe de PROVEA del año 2008 el cual describe objetivamente este lamentable suceso y menciona los nombres de Yunis Hernández y José Luis Alcocer, entre otros, como victimas de la furia desatada por los cuerpos represivos del Estado।
El próximo 14 de marzo del 2010 se cumplen dos años del día que en SIDOR hemos denominado “El día de la resistencia del trabajador Siderúrgico” y que no puede ser obviado ni opacado solamente porque el Presidente de la Republica pretenda descalificar el informe de la Comisión.
Los trabajadores de Guayana tenemos una larga tradición de lucha y es por eso que al día de hoy estamos dispuestos a defender nuestros derechos políticos expresados en el derecho a la protesta, el derecho a la huelga, la libertad de agremiarse, la libertad sindical, la libertad de expresión. Si no tenemos garantizados los derechos políticos jamás podremos luchar por nuestros derechos económicos y sociales.

CURSO DE NOMINA

PROPIEDAD PRIVADA

La propiedad privada afecta a los que mas tienen y también a los que menos tienen. Actualmente estamos en una fase acelerada de asalto o de apropiación indebida por parte del Gobierno Nacional del esfuerzo de miles de personas, venezolanas, de arraigo, de tradición, que con mucho empeño lograron acumular capital (termino prohibido del chavismo) con el objetivo de mejorar su calidad de vida, personal, de sus familias y de las generaciones futuras que les correspondan representar. Así acaba de ocurrir con el edificio La Francia, así ocurrió con las pequeñas empresas de la costa oriental del lago de Maracaibo, así ocurrió con Franklin Brito en el Estado Bolívar. ¿Se le dio un golpe al capitalismo? O ¿se le dio un golpe al estomago de cientos de trabajadores?.
Al día de hoy el Socialismo del siglo XXI no puede presentar una empresa exitosa, allí están INVEVAL, INVEPAL, los gallineros verticales, los huertos organoponicos, la ruta de la empanada, la electricidad de Caracas, el Complejo del Aluminio (VENALUM,ALCASA,INTERALUMINA,BAUXILUM,ALCASA,CARBONORCA), Tubos de acero de Venezuela(TAVSA), MATESI, Cerámicas Carabobo en el Estado Bolívar , FERROMINERA, los casos lamentables como el de EDELCA que era un modelo de Gerencia exitosa antes de la llegada de Chávez al poder, pero basto que la minara de militares como ocurrió también con la Corporación Venezolana de Guayana(CVG) para que entraran en caída libre con las consecuencias harto conocidas e igualmente SIDOR , convertida en un centro de ideologización al servicio del PSUV, obviando su misión fundamental de producir acero para contribuir al desarrollo del país.
La excusa utilizada por el régimen es la expropiación de fabricas y latifundios por estar improductivos. Sin embargo, vemos como tierras que aportaban rubros importantes a la seguridad alimentaria han pasado a ser un desierto abandonado y fabricas otrora generadoras de riquezas y de empleos en condiciones deplorables. Las importaciones han aumentado considerablemente, estamos importando el 90% de lo que consumimos y cada vez se acentúa mas nuestra dependencia al ingreso petrolero. Con este esquema es inevitable el aumento del desempleo, el incremento en el índice inflacionario y el deterioro de los servicios públicos.
El Presidente Chávez pretende reeditar el libreto fracasado de la Unión Soviética, el cual comenzó a partir de 1918 y culmino con la caída del socialismo real 70 años después, recordemos como los alemanes derribaron el muro de Berlín en 1989, era el fin de un modelo centralizado de gobernar, el mismo estilo del Socialismo del siglo XXI en Venezuela y que todavía se mantiene en Cuba. Para el gobierno venezolano la productividad no cuenta. Actualmente ninguna empresa esta dando ganancias, todas se mantienen de la renta petrolera, la nominas están sobredimensionadas, mientras tanto en las calles de Venezuela se pueden observar largas colas para adquirir gas domestico, azúcar, pollo, arroz y la mayoría de los componentes de la cesta alimentaria y lo mas peligroso es la actitud pasiva de personas agradeciendo la benevolencia del comandante, lo cual representa la esencia del populismo irresponsable.
Los trabajadores tenemos gran responsabilidad en esta situación, quizás la mayor, por esa razón debemos convertir nuestras palabras tanto en un discurso de fervor político como en una predica de apego patriótico y venezolanista.¡¡¡El socialismo del siglo XXI fracasó… Sin libertad no hay Democracia …
Economista José Luis Alcocer.- Coordinador del movimiento UNIDAD MATANCERA en SIDOR

Palanquillas

Los trabajadores de la Siderurgica del Orinoco SIDOR le solicitamos Al Gobierno Nacional que suspenda el racionamiento electrico en nuestra empresa, aplaudimos que eso haya ocurrido en la zona industrial de valencia, pero no entendemos que si nosotros le enviamos los insumos para que ellos laboren productos acabados, a nosostros se nos relege, Ademas de estar enclavados en la confluencia de los rios de mayor caudal en el pais y de mayor generación de energia electrica ।Esa actitud hostil del Ejecutivo Nacional hacia la región Guayana nosotros la consideramos como una politica de estado dirigida a cerrar definitivamente las empresas Básicas y esa es una situación que debe ser revertida. En las empresas de la CVG hay 30.000 trabajadores de manera directa y 120.000 de manera indirecta ademas de todo el comercio acordonado alrededor de nuestro emporio industrial.Por otra parte rechazamos el convenio con la Republica de Cuba para que nos suministre las plantas termoelectricas que requerimos porque en Cuba el racionamiento electrico e permanente desde hace decadas. Por lo tanto alertamos sobre una posible triangulación de ese suministro debido a la escasa y atrasada tecnologia de los cubanos en esa materia. Recientemente el presidente de la aceria cubana visito nuestra planta de Palanquillas en SIDOR con la finalidad de conocer las caracteristicas del producto que nosotros fabricamos para ellos proceder a vendernos palanquillas a cambio de que nosostros le enviaramos briquetas. El alto funcionario cubano quedo asombrado con la aceria porque jamas penso que aqui existiera una planta de esa magnitud, por lo cual el convenio tuvo que ser anulado por la incapacidad de los cubanos para proveernos del insumo. LOS TRABAJADORES SIDERURGICOS LE EXIGIMOS AL GOBIERNO NACIONAL QUE SUSPENDA EL RACIONAMIENTO ELECTRICO.
José Luis Alcocer
Coordinador de UNIDAD MATANCERA en SIDOR

AGENDA LEGISLATIVA

La agenda laboral de la próxima Asamblea Nacional debe ser discutida por los trabajadores. Por quienes viven el día a día en los centros de trabajo tanto del sector público como del privado, en las fábricas, en los centros de la economía informal y en el sector de los desempleados.
La actual Asamblea Nacional esta en mora con los trabajadores venezolanos, no cumplió el mandato que le fue encomendado en la Constituyente de 1999. Sin embargo no es tiempo de lamentaciones ni de reclamos, existe un hecho evidente, el cual tiene que ser abordado de manera objetiva, la Asamblea Nacional no cumplió y punto, no legislo para los trabajadores. Ahora viene la etapa de la reconstrucción del marco legal a partir del 26 de Septiembre del 2010 partiendo de nuestra carta fundamental, en el articulo 95 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela establece con claridad el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras de afiliarse o de constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen conveniente paras la mejor defensa de sus derechos e intereses. Sin embargo, la actual Ley del Trabajo cercena este derecho a través del artículo 417 donde coloca una base mínima de veinte trabajadores como requisito indispensable para constituir un sindicato dejando en un estado de indefensión a miles de trabajadores en el país. Este planteamiento también ha sido expuesto por el Dr. Tello Benítez, abogado laboral. Por otra parte, el Consejo Nacional Electoral (CNE) actúa de manera ilegal cuando se inmiscuye e interviene en las elecciones sindicales y de los gremios y eso debe quedar claro en la próxima ley del trabajo porque el mismo articulo 95 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela proclama la independencia de las organizaciones sindicales en concordancia con los convenios internacionales, específicamente el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo.
A la próxima discusión sobre la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo del Trabajo se le debe dar un análisis técnico, científico y jurídico sin subordinaciones a ideologías políticas tal y como se esta perfilando actualmente a través de sus voceros, quienes la están presentando como una ley de visión socialista, y precisamente allí hay que actuar como mucho cuidado porque de acuerdo a lo que han venido expresando los actuales mentores del proyecto están colocando a los consejos obreros a la par de la organizaciones sindicales dejando colar el concepto no aclarado de “otros actores sociales”.
Por otra parte es necesario legislar sobre la estabilidad Laboral tomando como premisa constitucional los artículos 2 y 93 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela donde esta promulgada la estabilidad absoluta y reza que los trabajadores no podrán ser desmejorados ni trasladados sin justa causa, previamente calificada por el inspector del trabajo. Sin embargo la Ley no cumple con este precepto limitándolo al artículo 115 de la misma LOT colocando al trabajador en desventaja con el patrono. Y particularmente porque los decretos presidenciales excluyen a trabajadores con salarios mayores a tres salarios mínimos, lo cual constituye un atropello a los mismos.
Otros aspectos pendientes son la retroactividad de las prestaciones sociales, la duración de la jornada de trabajo, la tercerización, el beneficio de alimentación y prescripción de los reclamos.
La nueva Ley del Trabajo esta llamada a regular las relaciones entre los principales factores de la producción como son el trabajo y el capital, por lo tanto debe facilitar el funcionamiento de la economía y asegurar mejoras en las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores.

Economista José Luis Alcocer
Coordinador del Movimiento UNIDAD MATANCERA en SIDOR.

POR GUAYANA

PORTON TRES

Todo no esta normal

El día viernes 22 de Enero del 2008, el Ministro del MIBAM, Rodolfo Sanz estuvo en Ciudad Guayana y manifestó que todo estaba normal.
No sabemos en que país vive el Ministro, lo que si sabemos es que todo no esta normal y que si existe preocupación de los trabajadores en Guayana.
Todo no esta normal por que la aceria de Palanquillas en SIDOR esta paralizada y anunciaron un mantenimiento solamente porque mandaron a limpiar algunos equipos y no están aplicando una planificación y una programación adecuada a esos equipos, por esa razón los trabajadores tenemos que decirle públicamente al Ministro lo que la alta Gerencia de SIDOR no quiere escuchar y es que si no arrancan la aceria de Palanquillas en un tiempo prudencial todo el fluido lubricante de las tuberías y los moto reductores se degradaran y se cristalizaran ocasionando la obstrucción de las mismas.
Todo no esta normal porque la planta de Barras y Alambrón de SIDOR esta paralizada porque la aceria de Palanquillas no le esta suministrando insumos y actualmente están realizando un mantenimiento improvisado, sin repuestos y sin planificación.
Todo no esta normal porque en el Laminador en Caliente de SIDOR trabajaran solo nueve días al mes por seis meses afectando directamente a la plan de Laminación en frío donde se procesa la hojalata que se le vende a las industrias manufactureras de productos acabados como envases, tapas , material para línea blanca, etc.
Todo no esta normal porque indistintamente que llueva a cántaros la crisis en los sistemas de generación y de distribución de energía eléctrica continuará porque el deterioro comenzó con la forma militarista y clientelar que le dio el General Daniel Machado a la empresa EDELCA, quien hasta hace algunos años era considerada un modelo de Gerencia empresarial, posteriormente otro General, Hipólito izquierdo continuo con la labor depredadora.
Todo no esta normal porque la recuperación del parque industrial eléctrico no será a corto plazo debido a que no se hicieron las inversiones a tiempo, cuando se determino técnicamente que debían tomarse previsiones en las plantas Termoeléctricas de todo el país para que la generación de energía Termoeléctrica apoyara a la generación Hidroeléctrica.
Por lo antes expuesto desde Guayana los trabajadores podemos decir con propiedad y con mucha autoridad que el modelo socialista impulsado por el Gobierno Nacional fracasó y que los venezolanos requerimos de un modelo económico de inclusión que genere empleo y que proporcione educación, salud, vivienda y seguridad ciudadana a todos los habitantes del país.

José Luis Alcocer
Coordinador de UNIDAD MATANCERA en SIDOR.

POLITICA INTERNACIONAL

La política Internacional del Presidente Chávez esta perjudicando a los trabajadores venezolanos.
Para llegar a esta conclusión es necesario hacer unas referencias de carácter teórico;
El presidente de la Republica habla de Integración y disolvió el grupo de los tres conformado por México, Venezuela y Costa Rica, igualmente arremetió contra el Mercado Andino e inmediatamente creo el ALBA, que no es mas que un club de amigos, donde el único aportante es Venezuela.
Desde el punto de vista económico, la integración es un proceso a través del cual dos o más mercados nacionales previamente separados y de dimensiones distintas se unen para formar un solo mercado de una dimensión más idónea.
Para alcanzar este propósito, es preciso realizar una serie de actuaciones de acoplamiento de las estructuras nacionales, a fin de llegar con el mínimo coste social al ámbito que se pretende integrar. Ello exige normalmente un periodo transitorio más o menos largo, a fin de evitar planteamientos demasiado bruscos o drásticos. Ese periodo transitorio es el propio periodo de integración, a lo largo del cual, por lo menos a partir de un estadio, se hace prácticamente indispensable la transferencia de una parte de las soberanías nacionales a unas instituciones comunes que adquieren con ello un carácter supranacional. En otras palabras, para lograr una verdadera integración económica es necesaria una base de política supranacional. Por esa razón, los procesos de integración económica tienen ir forjándose con decisiones políticas conjuntas entre los países signatarios.
El proceso de integración puede revestir diferentes formas, presentando, según los casos, ventajas e inconvenientes. Las posibles formas de integración económica podríamos enumerarlas así: a) sistema de preferencias aduaneras b) zonas de libre comercio c) uniones aduaneras d) uniones económicas. La Unión Europea tardo 40 años en acoplarse; MERCOSUR tiene 23 años construyendo la integración en el sur.
Esto significa que Venezuela no puede llegar de Fly a MERCOSUR imponiendo criterios, ni crear el ALBA pensando que logró una integración plena.
Ahora bien, el Presidente Chávez piensa que esta en un cuartel donde ordena y todo tiene que cumplirse, por una parte se aleja de nuestros clientes naturales en el Mercado andino y centroamericano y se asocia con unos socios que mas que comerciales son socios políticos como Irán, Bielorusia, Nicaragua, Cuba y Bolivia donde prácticamente no hay ningún tipo de intercambio porque los convenios que se firman son energéticos, solamente ofrecemos petróleo porque no tenemos mas nada que ofrecer y con otros países como Brasil, Argentina y Uruguay le abrimos nuestras fronteras en detrimento de los pocos productores nacionales, somos el cliente mas importante de Uruguay para la producción de leche de ese país , igualmente sucede con Argentina también proveedor de leche y carne de nuestro país y con Brasil con otros rubros como pollo y Azúcar, por nombrar algunos.
Para los trabajadores de las empresas básicas y particularmente en SIDOR es una situación muy delicada porque prácticamente les estamos regalando nuestros mercados a otros productores de acero para ir hacia destinos inciertos donde los fletes serian más caros por ser clientes allende los mares. En el Comercio Internacional no existe socialismo, se practica la economía de mercado, allí se pugna por vender más y eso se hace en base a variables de productividad, calidad y oportunidad de entrega.
Por ejemplo, la discusión altisonante con Colombia han dejado en veremos unas 186.000 TM de acero con las cuales se estaría completando 446,4 millones de toneladas (49% de las ventas internacionales) previstas para el mercado Colombiano en el 2009. Toda esta Política de Relaciones Internacionales disparatada pone en peligro 1.500.000 empleos de los distintos sectores de nuestra fuerza laboral económicamente activa.

Los trabajadores en todo el país debemos encender las alarmas, debemos pronunciarnos al respecto, el Presidente de la Republica no puede seguir tomando decisiones personalistas sin importarle la suerte de los venezolanos.

RACIONAMIENTO

Con el racionamiento eléctrico en las empresas Básicas de Guayana, el Gobierno Nacional esta decretando la ruina de la Región Guayana, la cual se hace extensiva al resto del país.
Estos recortes obedecen a una política de estado que pretende camuflajear con acciones desesperadas la crisis estructural que vive el país. Ni aun con los máximos niveles de agua en el embalse de Guri, se pudiera cumplir con la demanda eléctrica de un país que esta creciendo en su consumo de energía porque la negligencia gerencial característica de este régimen no tomo las previsiones necesarias cuando en su momento se hicieron los planteamientos correspondientes.
En el caso especifico de SIDOR es importante destacar que en el mejor de los casos respecto al suministro de energía eléctrica en la Siderúrgica seguiríamos en emergencia porque no hay insumos, repuestos, no hay repuesta oportuna a las exigencias técnicas de las diferentes plantas que conforman el complejo industrial y lo que es mas grave estamos perdiendo mercados a nivel nacional e internacional.
El racionamiento tendrá un impacto extensivo en toda nuestra geografía; la paralización de las acerías de planchones y palanquillas afecta a toda la planta Siderúrgica porque es el corazón de la empresa. Dejando de producir el acero líquido para procesos de laminados, cabillas, alambrones, suplidores a la industria metalmecánica del centro del país (Aragua, Carabobo, Región Capital), se afecta la estabilidad de decenas de miles de trabajadores en el corto plazo. A la vez el racionamiento eléctrico de centros comerciales y malls en todo el país reduciendo el suministro de energía y los continuos cortes programados de electricidad a nivel nacional, afectan a una población mayor a 400.000 trabajadores; y al mismo tiempo la paralización de las jornadas laborales en un 50% trae consigo la caída del ingreso y la productividad nacional de todos los sectores, el sector publico, los empresarios y principalmente los trabajadores.
Los trabajadores de Guayana estamos concientes del objetivo del Gobierno Nacional, los cuales que se puede resumir en los siguientes aspectos:
a) Neutralización y eliminación de los sindicatos
b) Eliminación de las convenciones colectivas
c) Destrucción de la propiedad privada
d) Aprobación de la Reforma de Ley Orgánica del Trabajo a trocha y mocha para imponer el salario social.

Por esa razón ya hemos contactado a los compañeros trabajadores de las empresas del centro del país que trabajan con el acero aguas abajo, es decir los procesadores de láminas para líneas blancas, envases, tapas y principalmente en el sector construcción donde utilizan cabillas, alambrón y perfiles.
Vamos a recorrer el territorio nacional, es necesario que se sepa la verdad de las empresas de Guayana.
Solo con la unidad, la fortaleza de los trabajadores y la protesta en la calle será posible hacer sentir nuestro rechazo a estas medidas antipopulares.

José Luis Alcocer
Coordinador de Unidad Matancera en SIDOR

DEVALUACION

Al día siguiente del viernes rojo amanecimos ganando menos, ahora con los mismos ingresos estaremos adquiriendo menos bienes y servicios, por ejemplo, la cesta alimentaría estaría afectada por un aumento del 21% aproximadamente y los productos importados, automóviles, de informática y otros aumentaran en un 100%.
Para aclarar un poco el planteamiento anterior es importante hacer algunas precisiones de carácter teórico, el salario nominal, es el salario expresado en dinero, es exactamente la suma de dinero que percibe el trabajador por la labor realizada. Sin embargo el salario real expresado en términos de subsistencia indica la cantidad de artículos de consumo y de servicios que puede comprar un trabajador con su salario nominal (en dinero). Por esa razón a partir de este momento el poder adquisitivo de las personas se verá disminuido por efectos de la devaluación del Bolívar.
Ahora bien, los consumidores tendrán que cambiar su patrón de consumo para aumentar o disminuir la cantidad de bienes importados que compran en el mercado. En esta fase el Gobierno Nacional tiene que implementar controles y mucha vigilancia porque en los productos elaborados con los componentes importados, las modificaciones del precio de venta, se verán inmediatamente a la devaluación y estarán relacionadas en función a la cantidad de elementos importados que se utilicen en la fabricación del producto.
En cuanto a los productos que se fabrican sin componentes importados, o se compren con dólares oficiales o preferenciales (Bs. 2,60) variaran su precio para ajustarse al nuevo mercado sujeto a la inflación, y su implementación va a depender mucho de la credibilidad de las medidas que van a acompañar a la devaluación, las cuales hasta este momento no las conocemos.
Los productos regulados comenzaran a escasear hasta que se hagan los correctivos necesarios para ajustar los precios a esta nueva realidad, y los mecanismos de concertación ya se deben estar activando para que estas acciones sean lo mas rápidas posible y de esta manera la población se vea menos afectada.
Esta medida permitirá al Gobierno Nacional acumular más dinero porque recibirá el doble de Bolívares por cada dólar que ingrese a PDVSA y eso significa que tendrá los recursos suficientes para llevar a cabo las inversiones necesarias para adecuar tecnológicamente las empresas de Guayana y fortalecer la producción nacional. De no ser así, de seguir utilizando este dinero para el despilfarro, la corrupción y la regaladera a otros países estaríamos condenados a una crisis de magnitudes incalculables.
Tomando en cuenta que esta medida significa más dinero para el Gobierno y menos para la gente, los trabajadores seguiremos reclamando y exigiendo que se realicen las inversiones necesarias en las empresas Básicas, el fortalecimiento del aparato productivo y el cumplimiento de las Convenciones Colectivas en todo el país. Igualmente desde Guayana impulsaremos una propuesta a todos los venezolanos: Que se paralicen todas las ayudas a los países del ALBA y se inviertan en el país.

José Luis Alcocer
Coordinador de UNIDAD MATANCERA en SIDOR