Se situó en Bs. 8.764,56, afirma el Eco. José Luís Alcocer

Devaluación, escasez y desempleo aceleran

aumento de la Canasta Básica Familiar

 

“Se necesitarían 4,3 salarios mínimos para cubrir la Canasta completa, si en un hogar dos miembros de la familia aportan por lo menos dos salarios mínimos estarían completando apenas el 46% del costo total”, asegura el dirigente laboral siderúrgico.

 

        Cristóbal Pierluissi H.

            Especial para El Progreso

De acuerdo al análisis  mensual del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM) que dirige el Dr. Oscar Meza,  el precio de la Canasta Básica Familiar (CBF) de octubre de 2012 es 8.764,56 bolívares, lo que representa un alza de 166,99 (1,9%) respecto a septiembre.

Así lo señala el economista y dirigente obrero José Luís Alcocer, Coordinador del movimiento Unidad Matancera en Sidor.

“La variación anualizada para el período octubre 2011 hasta octubre 2012 es de 1.161,75 bolívares (15,3%), el 56,7% de un salario mínimo (2.047, 52 bolívares)”, advierte el técnico sidorista.

            Explica Alcocer, que la Cesta Básica Familiar (CBF) resume el precio mensual de los bienes y servicios esenciales para sobrevivir, de una familia venezolana integrada por cinco miembros, dos de los cuales trabajan y generan ingresos entre uno y dos salarios mínimos.

“Está formada (la CBF) por el precio mensual de siete grupos: alimentos (canasta alimentaria), artículos de higiene personal y limpieza del hogar, servicios públicos básicos (electricidad, agua, gas, transporte público y teléfono), vivienda, educación, salud, vestido y calzado”, detalla nuestro informante.

            -¿A qué atribuye esta variación de la Canasta Básica familiar?

            -Se debe al crecimiento de precios observado en cinco de los siete grupos que la integran.

            -¿Como cuáles?

-En primer lugar, el rubro salud aumentó, que 8,3%, de Bs. 179,79 a Bs. 194,79. Vestido y calzado registró un aumento de 28,83 bolivares al variar 424,39 a 453,22 bolivares.  Los alimentos subieron 123,24 bolívares, de 3.930,89 a 4.054,13 bolívares, 3,1%. 

Puntualiza, en este mismo orden de incidencia,  que el alquiler de vivienda aumentó 1% con relaciòn al mes de septiembre, de Bs, 1.817,00 a Bs. 1.835,00, “en un mercado que luce deprimido por las constantes expropiaciones”.

Agrega Alcocer, que Educaciòn subiò el 0,6%, al aumentar 4,05 bolivares, de 662,83 a 666,88 como promedio mensual.

        “Ahora bien, siendo el salario mínimo nacional Bs. 2.047,52, se necesitarían 4,3 salarios mínimos para cubrir la Canasta completa, si en un hogar dos miembros de la familia aportan por lo menos dos salarios mínimos estarían completando apenas el 46% del costo total”, consigna el economista y técnico industrial bolivarense.

         Con todos estos índices y lo que se maneja en el ámbito de la economía nacional, Alcocer asegura que “actualmente el país vive una situación de crisis debido a que el 50%  de la población se mantiene entre el desempleo y la economía informal”.

        -Por otra parte –señala- existe la presunción de una devaluación en ciernes para el 2013, la cual podría estar en Bs.6 por dólar al cambio oficial, lo cual también  dispararía al dólar en el mercado paralelo.

      Para el dirigente obrero y docente universitario, en un país donde se importa el 85% de lo que se consume, se presenta un escenario nada halagador.

      “Por supuesto, el gobierno nacional está acelerando las asignaciones de Cadivi para enfrentar la escasez. Sin embargo, el país requiere más bien que se active el aparato productivo, que se realicen inversiones y se generen puestos de trabajo”, enfatiza el dirigente matancero.

      “Por lo pronto, y para evitar una debacle con la propuesta de imponer el estado comunal, donde la producción de alimentos seguiría en declive los venezolanos y particularmente los guayaneses debemos colocar un muro de contención votando por los candidatos de la Mesa de la Unidad Democrática. Por ejemplo, los trabajadores de Guayana estamos resteados con Andrés Velásquez a la Gobernación del estado Bolívar”, expresa se manera concluyente el dirigente laboral siderúrgico.

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      José Luís Alcocer, Coordinador de Unidad Matancera en Sidor.

Sidor podría paralizarse por falta de implementos de seguridad.

En la empresa siderurgica del Orinoco SIDOR, desde siempre sus trabajadores y su dirigencia sindical han desarrollado sus luchas privilegiando la vida por encima de las reivindicaciones económicas, de allí la lucha por las 40 horas, la elección de los delegados de seguridad, el mejoramiento de las condiciones de trabajo para minimizar el impacto del ruido, el polvo, la contaminación radiactiva o química sobre el cuerpo humano, etc.

En toda el área geográfica de la planta siderurgica están presentes los peligros que atentan en contra de la salud del trabajador, incluyendo el mismo portón 3 que es un área de trasbordo de la gente, por esa razón, no vamos a dejar decaer lo que siempre fue un punto de honor en las luchas sindicales. Desde nuestro punto de vista el  factor mas importante del quehacer siderúrgico es  la Vida, la Salud y la Seguridad de los Trabajadores, por eso en estos momentos cuando es evidente  la falta de los Implementos de Seguridad tales como nariceras, guantes, lentes de seguridad, cascos de seguridad, botas de seguridad, ropa de trabajo, la falta de Métodos operativos de trabajo en algunas áreas de la planta  que como lo hemos dicho pone en riesgo la Salud, la Vida de quienes trabajamos en la empresa Sidor, no vemos en la obligación de denunciar públicamente tal deficiencia y además le enviamos una comunicación al Presidente de la empresa Rafael Gil Barrios para que se de por enterado del asunto.

Es lamentable, la poca preocupación del nivel gerencial de Sidor sobre un tema de tanta importancia, por lo que ante una posible paralización de las áreas  donde los trabajadores se nieguen a laborar porque esta en riesgo sus vidas, desde ya se sepa que los únicos responsables son los que tienen el poder de tramitar las compras correspondientes para subsanar esta deficiencia.

La actual LOPCYMAT ; Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente y del Trabajo,  tomó  como referencia, el contrato colectivo de Sidor. Los primeros delegados de seguridad que se eligieron en el país fue en Sidor, de allí salieron los delegados de prevención que aparecen en la Ley. Entonces como es posible que nuestra empresa, que siempre ha dado ejemplo a Nivel Nacional  se haya venido a menos.

 

José Luís Alcocer

Vocal de la Seccional Bolívar de SUTISS