Unidad
por el Cambio en Sutiss es una alianza de trabajadores de distintas formas de
actuar y de pensar, pero con un solo objetivo, la recuperación de la planta Siderúrgica
del Orinoco (SIDOR).
Nuestro
primer punto de encuentro tiene que ver con la necesidad de que haya un cambio
tanto en la estructura sindical como en la estructura militarizada que rige
actualmente el destino de la empresa.
Hemos
observado sin mucho asombro como salen las fracciones sindicales a postrarse
ante el militar que acaban de nombrar Presidente de Sidor, pero también vemos
como la adulancia fortalece el ego de quienes cubiertos con el verde oliva se
erigen como los dioses del Olimpo.
Queremos
hacer público nuestro desacuerdo con el informe emanado de la Comisión
designada por la Asamblea Nacional Democrática para investigar la situación de
nuestras empresas básicas y al mismo tiempo hacemos nuestro aporte para
contribuir con ese trabajo legislativo en aras de unificar los criterios y
avanzar en la propuesta de recuperar el parque industrial más importante del
país.
Para
hacer mas didáctico nuestro informe, lo
vamos a presentar por entregas, abordando los temas por sector.
En el caso del transporte.- La Gerencia Militar acabó,
destruyó la flota de más de 200 autobuses que poseía Sidor para trasladar a sus
trabajadores desde sus hogares, hasta la
empresa y viceversa, después de haber laborado unas ocho (8) de trabajo. De esa
flota actualmente solo llegan a la terminal de los autobuses unas quince (15)
unidades, lo cual es lamentable, ya que esto castiga de una forma miserable,
por una parte a más de unas cien (100) padres y madres de familia que vendían
sus productos a los trabajadores en el portón 3 en los diferentes turnos de
trabajo y por otro lado a más de 15 mil sidoristas que no podemos acudir a
nuestros puestos de trabajo por la falta de estos autobuses que la gerencia
militar en complacencia con una comisión de transporte del sindicato Sutiss
destruyeron.
En el caso de la salud.- Si de algo nos podíamos
vanagloriar los sidoristas era del funcionamiento
el
HCM. Mientras en las demás empresas básicas de Guayana el servicio de
HCM era un caos, en Sidor funcionaba el servicio y en la mayoría de las clínicas éramos
atendidos sin problemas, hoy con esta gerencia militar andamos deambulando de
clínica en clínica para poder ser atendidos y para colmo de males, se han dado
a la tarea de sacar de nuestra póliza de seguro a nuestros familiares de una
forma inconsulta poniendo mucho más en riesgo a nuestra familia. La póliza de HCM esta vencida desde el 21 de
marzo de 2016 y la Gerencia Militar con sus adláteres sindicales,
contrataron inconsultamente un sistema autogestionado, el cual ha sido rechazado por los trabajadores porque ese sistema fracasó en el resto de las empresas. Lo que si es seguro y
confiable es el HCM de los militares que dirigen la empresa.
- Carlos Ramirez Jose Luis Alcocer
