José Luis Alcocer, Coordinador de Unidad Matancera en Sidor
“2010: año de improvisaciones
e ineficiencia del gobierno”<
Cristóbal Pierluissi H.
Especial para Prensa UNIDAD MATANCERA
Nuestro entrevistado, es el economista bolivarense, técnico industrial y dirigente obrero siderúrgico, José Luis ALCOCER, COORDINADOR DEL MOVIMIENTO UNIDAD MATANCERA EN SIDOR, CON QUIEN ABORDAMOS LA SITUACIÓN DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES, EN LO LABORAL, PRODUCTIVO, CON RELACIÓN AL AÑO PASADO Y LAS POSIBILIDADES DE REVERTIR LA SITUACIÓN DE NUESTRA PRIMERA PRINCIPAL INDUSTRIA SIDERÚRGICA, QUE HA VENIDO OCUPANDO EL INTERÉS Y EVALUACIÓN NACIONAL.
-¿Cómo valora el año que está concluyendo para los trabajadores siderúrgicos en lo laboral, económico, en lo productivo?
-El año que está concluyendo no fue lo más satisfactorio para los trabajadores, desde el punto de vista laboral no pudimos lograr la iniciación de las discusiones de la Convención Colectiva vencida desde el 12 de mayo de este mismo año, pese a que el propio documento ya vencido establece como fecha para dar inicio a esas discusiones tres meses antes de su vencimiento, y la repuesta de los presidentes trabajadores de las empresas de Guayana al respecto fue comenzar las discusiones de las Convenciones Colectivas vencidas en el marco de la creación de las corporaciones del Hierro y del Acero y la del Aluminio. Lamentablemente los trabajadores estamos dependiendo de las improvisaciones y de la ineficiencia del Gobierno. Desde el punto de vista económico, hemos sentido un impacto al disminuir nuestra capacidad adquisitiva por efectos de la inflación y ese es un elemento externo a la planta imputable a las decisiones gubernamentales. Ahora bien, en el área productiva, no pudo ser más negativo, la proyección para culminar el año es de 1 millón 900 mil Toneladas métricas de Acero producido, lo cual representa un 56% menos del nivel de producción del año 2007.
- ¿Y en cuanto a las posibilidades de recuperación de la empresa, qué opina?
-Sidor es una de las empresas que se pueden mantener productivas, en forma rentable. Para que eso ocurra, se necesita la voluntad política y gerencial de quienes dirigen la siderúrgica en estos momentos, me refiero a implantar una política industrial basada en el conocimiento, preparación académica y de formación profesional de sus trabajadores, sin que la ideologización y lealtad al régimen de turno prevalezca en el manejo empresarial, no solamente respecto a este gobierno, sino al que este gobernando, del color que sea, y por otra parte es imprescindible la adecuación tecnológica, la inversión permanente y el mantenimiento de sus equipos.
¿Qué tal ha sido el 2010 con respecto al 2009?
-Respecto al 2009 el decrecimiento fue evidente, el año pasado la producción de acero líquido alcanzó 3 millones 300 mil toneladas de acero producidos y se prevé que 2010 cierre en 1 millón 900 mil toneladas, es decir, una caída de 43,5%. El acumulado de la producción, desde enero hasta octubre, es de 1 millón 300 mil toneladas mientras que el total en ese lapso fue de 2 millones 500 mil toneladas.
-¿Cómo avizora el 2011?
-El 2011 va a ser un año conflictivo, porque los trabajadores tenemos que enfrentar en primer lugar la existencia y reconocimiento de la institución sindical porque tenemos que realizar las elecciones sindicales en el mes de enero para lograr una representación que asuma los retos del próximo año, los cuales son la discusión de la convención colectiva, la creación de la corporación del hierro y el acero y la posición de los trabajadores y de los accionistas clase “B” en esa nueva forma de administración y la lucha por unificar el movimiento sindical para enfrentar la criminalización de la protesta y la pretensión del Gobierno de imponer al mal llamado control obrero sobre la representación genuina de los trabajadores.
-¿Qué hacer, desde su punto de vista, para revertir la situación de Sidor y de la familia trabajadora?
-La situación de Sidor se ha convertido en un problema político, debido a que el actual gobierno plantea como política de estado el manejo de los medios de producción donde se le da prioridad a la ideologización por encima del verdadero objetivo de cualquier empresa el cual es producir con calidad y en oportunidad y cumplir con la responsabilidad social de su gente y el entorno social y geográfico. Los trabajadores tenemos la responsabilidad de unificar los criterios para continuar manteniendo nuestro compromiso de seguir produciendo, y además abrir la discusión sobre la sustentabilidad de la empresa en el futuro y el modelo económico que aspiramos para la región.
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lunes, 29 de noviembre de 2010
domingo, 21 de noviembre de 2010
GOBIERNO REVOLUCIONARIO SE NIEGA A DISCUTIR CONVENCIONES COLECTIVAS
Los trabajadores no podemos depender de las improvisaciones y de la ineficiencia del gobierno nacional. Las Convenciones Colectivas son acuerdos entre las partes de fiel cumplimiento, por lo tanto, argumentar en estos momentos que la Convenciones Colectivas se discutirán en el marco la creación de las Corporaciones del hierro y del acero al igual que la del aluminio es una traición de los sindicaleros presidentes de las empresas de Guayana.
El control obrero auspiciado por el Gobierno logro su objetivo de controlar a los sindicalistas afectos al proceso revolucionario del siglo XXI, lo que no lograran nunca es controlar al movimiento de los trabajadores concientes, de tradición y de lucha.
El Presidente Chávez ha logrado avanzar en la nueva modalidad establecida en el plan socialista para Guayana de decretar todos los años un aumento del salario mínimo y retrasar los aumentos por contrataciones colectivas para de esta forma consolidar lo que la revolución llama “salario social”. Es decir paulatinamente los salarios se han ido igualando, sin tomar en cuenta, el tiempo de servicio, aumentos por meritos, formación profesional, escalafones establecidos, etc.
Esas son las razones por las cuales a los trabajadores del aluminio le niegan los aumentos por meritos desde hace tres años y tienen otros tantos con la Convención colectiva vencida, asimismo esta los trabajadores del sector salud y educación y en ese circulo de espera entro la empresa SIDOR con la Convención Colectiva vencida desde Mayo del 2010. Por primera vez en la historia un contrato colectivo en Sidor no se comienza de acuerdo a lo pautado en la Ley. Ni siquiera en los tiempos de la intervención del sindicato en la cuarta Republica.
En ninguna parte, ni en la Ley Orgánica del Trabajo, ni en los libritos del contrato colectivo dice que las discusiones tienen que depender de los arreglos administrativos que se le ocurran al patrón. Por ejemplo, en la cláusula Nro. 103 de la Convención Colectiva vigente de los trabajadores de SIDOR establece claramente que “noventa días antes de su vencimiento, se iniciaran la negociaciones tendentes a la celebración de una nueva Convención”, lo cual debió producirse en 12 de Febrero pasado.
Por esa razón desde UNIDAD MATANCERA rechazamos la forma arbitraria y unilateral como los presidentes de las empresas pretenden darle largas al documento por excelencia contentivo de los beneficios de los trabajadores y única garantía del futuro de nuestro hijos y de nuestras familias.
Si el Gobierno atenta contra las Convenciones Colectivas, atenta en contra de las familias de los trabajadores y eso lo vamos enfrentar en el escenario que sea.
El control obrero auspiciado por el Gobierno logro su objetivo de controlar a los sindicalistas afectos al proceso revolucionario del siglo XXI, lo que no lograran nunca es controlar al movimiento de los trabajadores concientes, de tradición y de lucha.
El Presidente Chávez ha logrado avanzar en la nueva modalidad establecida en el plan socialista para Guayana de decretar todos los años un aumento del salario mínimo y retrasar los aumentos por contrataciones colectivas para de esta forma consolidar lo que la revolución llama “salario social”. Es decir paulatinamente los salarios se han ido igualando, sin tomar en cuenta, el tiempo de servicio, aumentos por meritos, formación profesional, escalafones establecidos, etc.
Esas son las razones por las cuales a los trabajadores del aluminio le niegan los aumentos por meritos desde hace tres años y tienen otros tantos con la Convención colectiva vencida, asimismo esta los trabajadores del sector salud y educación y en ese circulo de espera entro la empresa SIDOR con la Convención Colectiva vencida desde Mayo del 2010. Por primera vez en la historia un contrato colectivo en Sidor no se comienza de acuerdo a lo pautado en la Ley. Ni siquiera en los tiempos de la intervención del sindicato en la cuarta Republica.
En ninguna parte, ni en la Ley Orgánica del Trabajo, ni en los libritos del contrato colectivo dice que las discusiones tienen que depender de los arreglos administrativos que se le ocurran al patrón. Por ejemplo, en la cláusula Nro. 103 de la Convención Colectiva vigente de los trabajadores de SIDOR establece claramente que “noventa días antes de su vencimiento, se iniciaran la negociaciones tendentes a la celebración de una nueva Convención”, lo cual debió producirse en 12 de Febrero pasado.
Por esa razón desde UNIDAD MATANCERA rechazamos la forma arbitraria y unilateral como los presidentes de las empresas pretenden darle largas al documento por excelencia contentivo de los beneficios de los trabajadores y única garantía del futuro de nuestro hijos y de nuestras familias.
Si el Gobierno atenta contra las Convenciones Colectivas, atenta en contra de las familias de los trabajadores y eso lo vamos enfrentar en el escenario que sea.
Empleos a granel promueve el Gobierno Bolivariano de Hugo Chávez en Bielorrusia.
Empleos a granel promueve el Gobierno Bolivariano de Hugo Chávez en Bielorrusia.
En el marco de los acuerdos firmados por los Gobiernos de Venezuela y Bielorrusia se formalizaron la firma de 17 acuerdos de cooperación, entre los que destacan la importación de 16.000 toneladas de leche en polvo, un lote de 570 tractores de un total de 2000 que se tiene previsto importar en forma escalonada, el contrato incluye además importación de camiones roqueros y volcadores, excavadoras, cisternas para explotación de minas, así como un importante lote de autobuses.
Asimismo, Bielorrusia suministrará equipos para la instalación de una planta de producción de malla metálica en las instalaciones de SIDOR y otra para el procesamiento de Chatarra. Además, construirán por etapas, cerca de 7000 viviendas en territorio venezolano. También anunciaron la creación de comunas agrícolas en los próximos años.
Después de once años de gobierno socialista sigue el mismo estilo de ofrecer, ofrecer y ofrecer, siempre a futuro, así han quedado en el camino, el eje Apure/Orinoco, la ciudad del acero, los gallineros verticales, los fundos zamoranos, las centrales azucareras, los huertos organoponicos, la ruta de la empanada, etc., etc. y al mismo tiempo se ha ido deteriorando las centrales generadoras de electricidad y las empresas de Guayana, tanto del hierro, del acero como las del aluminio.
Las respuestas que le da el Gobierno a esta crítica situación, las hace en dos vertientes, por una parte expropia y destruye el aparato productivo ocasionando desempleo y escasez de alimentos y por otra parte fortalece las economías de países en otras latitudes como es el convenio recién firmado con Bielorrusia.
Es totalmente contradictorio observar como se atenta en contra de la estabilidad laboral en nuestro país. Actualmente los venezolanos ocupados en el sector formal están por el orden de las 6.800 personas, un 57% de la población económicamente activa. Mientras que en el sector informal son aproximadamente 5.100 personas con un importante numero de desempleados de 1.150.000 personas. Estas cifras tienen un agravante que conspira en contra de los trabajadores venezolanos y es que los parámetros utilizados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) no responden a un análisis objetivo porque consideran a algunos trabajadores temporales y de las misiones como empleados formales.
Lo cierto es que ese escenario no augura un futuro cierto para los trabajadores venezolanos, quienes no vemos las intenciones del Gobierno Nacional de realizar las inversiones que requieren las empresas de Guayana, el sistema de generación y distribución de electricidad, la recuperación de la infraestructura educativa y de salud a lo largo y ancho del territorio nacional y un punto de vital importancia para la recuperación de la economía como es el respeto a la propiedad privada.
Ante esta calamidad nacional nos corresponde a los trabajadores organizarnos para concretar nuestras propuestas y defender el empleo, los beneficios laborales y la libertad ciudadana a todos los niveles.
En el marco de los acuerdos firmados por los Gobiernos de Venezuela y Bielorrusia se formalizaron la firma de 17 acuerdos de cooperación, entre los que destacan la importación de 16.000 toneladas de leche en polvo, un lote de 570 tractores de un total de 2000 que se tiene previsto importar en forma escalonada, el contrato incluye además importación de camiones roqueros y volcadores, excavadoras, cisternas para explotación de minas, así como un importante lote de autobuses.
Asimismo, Bielorrusia suministrará equipos para la instalación de una planta de producción de malla metálica en las instalaciones de SIDOR y otra para el procesamiento de Chatarra. Además, construirán por etapas, cerca de 7000 viviendas en territorio venezolano. También anunciaron la creación de comunas agrícolas en los próximos años.
Después de once años de gobierno socialista sigue el mismo estilo de ofrecer, ofrecer y ofrecer, siempre a futuro, así han quedado en el camino, el eje Apure/Orinoco, la ciudad del acero, los gallineros verticales, los fundos zamoranos, las centrales azucareras, los huertos organoponicos, la ruta de la empanada, etc., etc. y al mismo tiempo se ha ido deteriorando las centrales generadoras de electricidad y las empresas de Guayana, tanto del hierro, del acero como las del aluminio.
Las respuestas que le da el Gobierno a esta crítica situación, las hace en dos vertientes, por una parte expropia y destruye el aparato productivo ocasionando desempleo y escasez de alimentos y por otra parte fortalece las economías de países en otras latitudes como es el convenio recién firmado con Bielorrusia.
Es totalmente contradictorio observar como se atenta en contra de la estabilidad laboral en nuestro país. Actualmente los venezolanos ocupados en el sector formal están por el orden de las 6.800 personas, un 57% de la población económicamente activa. Mientras que en el sector informal son aproximadamente 5.100 personas con un importante numero de desempleados de 1.150.000 personas. Estas cifras tienen un agravante que conspira en contra de los trabajadores venezolanos y es que los parámetros utilizados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) no responden a un análisis objetivo porque consideran a algunos trabajadores temporales y de las misiones como empleados formales.
Lo cierto es que ese escenario no augura un futuro cierto para los trabajadores venezolanos, quienes no vemos las intenciones del Gobierno Nacional de realizar las inversiones que requieren las empresas de Guayana, el sistema de generación y distribución de electricidad, la recuperación de la infraestructura educativa y de salud a lo largo y ancho del territorio nacional y un punto de vital importancia para la recuperación de la economía como es el respeto a la propiedad privada.
Ante esta calamidad nacional nos corresponde a los trabajadores organizarnos para concretar nuestras propuestas y defender el empleo, los beneficios laborales y la libertad ciudadana a todos los niveles.
miércoles, 3 de noviembre de 2010
DISCUSION IDEOLOGICA
Las discusiones promovidas en las empresas de Guayana en el marco del Plan Socialista 2009-2019 pudieran ser interesantes si se utilizara una verdadera dinámica de discusión, en vez de una ideologización a ultranza, es decir , no es lo mismo aprenderse un credo, que orar de acuerdo a los dictados de la conciencia.
Por otra parte es contradictoria la conducta revolucionaria de los principales promotores del control obrero, su actuación se ha traducido en una rebatiña por cargos y privilegios, así ocurre en SIDOR y en el sector Aluminio y en EDELCA, mientras esto ocurre, mientras organizan sus huestes, las empresas se deterioran y la productividad decrece vertiginosamente.
Seria sumamente interesante que revisaran el desarrollo histórico de la Unión Soviética, donde todo era controlado por el Comité estatal de planificación (GOSPLAN). Allí todo estaba fríamente calculado, desde un tornillo hasta un avión. Todo centralizado en manos del estado quien era el dueño de los medios de producción y al igual que allá era requisito sine qua non pertenecer al partido comunista aquí en el plan socialista presentado por el régimen chavista es requisito para pertenecer a los consejos de trabajadores y al control obrero estar identificado con el proceso revolucionario que lidera el Presidente Chávez, lo cual se hace extensivo a todo el país en la medida en que aumenta el numero de expropiaciones. Después de 70 años el bloque soviético se desintegró, no dio más y Mijail Gorbachov tuvo que ceder e iniciar reformas radicales destinadas a reducir el control de la maquinaria gubernamental sobre las actividades privadas y además permitir asociaciones con empresas extranjeras precisamente lo que esta ocurriendo en Cuba.
Por eso es incomprensible querer reeditar esa misma cartilla fracasada. Plantear en pleno siglo XXI que se debe impulsar la ruptura jerárquica que genera la división del trabajo es transitar el mismo camino de la extinta Unión Soviética donde el factor humano fue determinante para su desmoramiento debido a que no existía motivación en los trabajadores porque se les garantizaba su manutención a duras penas indistintamente de su conocimiento y preparación académica, la sumatoria de la productividad individual resultaba en la productividad nacional, la cual fue disminuyendo en forma progresiva, unos índices que ya habían sido anunciados por Kruschev, mantenidos por Brezhnev Andropov, Chernenko y que Gorbachov no pudo contener.
Por otra parte, en el plan presentado ya esta planteado la eliminación de los sindicatos con el argumento que no son mecanismos de participación sino de lucha, lo que deja bien claro la sumisión que ellos esperan de la nueva dirigencia sindical, esta vez agrupados en los consejos obreros. Es tiempo que los trabajadores comiencen a imaginarse un país donde el gobierno sea el dueño de todos los medios de producción. La lista Tascon (Que en paz descanse) cobraría fuerza y vigencia, quien no comulgue con el régimen no puede entrar a trabajar.
Tomando en cuenta lo expresado por el diputado Ulises Daal, miembro de la comisión de participación ciudadana de la Asamblea Nacional, el cambio en la división del trabajo implica que en el nuevo sistema “no habrá privilegios, no habrá posiciones jerarquicas y todos percibirán lo mismo por igual”.
Desde Guayana reto al Partido Socialista Unido de Venezuela, al Ministro Khan, al diputado Daal a que inicien un plan piloto desde las Fuerzas Armadas y que desaparezcan las jerarquías y que un General perciba los mismos ingresos que un Teniente y entonces los trabajadores podríamos evaluar esa posibilidad.
Por otra parte es contradictoria la conducta revolucionaria de los principales promotores del control obrero, su actuación se ha traducido en una rebatiña por cargos y privilegios, así ocurre en SIDOR y en el sector Aluminio y en EDELCA, mientras esto ocurre, mientras organizan sus huestes, las empresas se deterioran y la productividad decrece vertiginosamente.
Seria sumamente interesante que revisaran el desarrollo histórico de la Unión Soviética, donde todo era controlado por el Comité estatal de planificación (GOSPLAN). Allí todo estaba fríamente calculado, desde un tornillo hasta un avión. Todo centralizado en manos del estado quien era el dueño de los medios de producción y al igual que allá era requisito sine qua non pertenecer al partido comunista aquí en el plan socialista presentado por el régimen chavista es requisito para pertenecer a los consejos de trabajadores y al control obrero estar identificado con el proceso revolucionario que lidera el Presidente Chávez, lo cual se hace extensivo a todo el país en la medida en que aumenta el numero de expropiaciones. Después de 70 años el bloque soviético se desintegró, no dio más y Mijail Gorbachov tuvo que ceder e iniciar reformas radicales destinadas a reducir el control de la maquinaria gubernamental sobre las actividades privadas y además permitir asociaciones con empresas extranjeras precisamente lo que esta ocurriendo en Cuba.
Por eso es incomprensible querer reeditar esa misma cartilla fracasada. Plantear en pleno siglo XXI que se debe impulsar la ruptura jerárquica que genera la división del trabajo es transitar el mismo camino de la extinta Unión Soviética donde el factor humano fue determinante para su desmoramiento debido a que no existía motivación en los trabajadores porque se les garantizaba su manutención a duras penas indistintamente de su conocimiento y preparación académica, la sumatoria de la productividad individual resultaba en la productividad nacional, la cual fue disminuyendo en forma progresiva, unos índices que ya habían sido anunciados por Kruschev, mantenidos por Brezhnev Andropov, Chernenko y que Gorbachov no pudo contener.
Por otra parte, en el plan presentado ya esta planteado la eliminación de los sindicatos con el argumento que no son mecanismos de participación sino de lucha, lo que deja bien claro la sumisión que ellos esperan de la nueva dirigencia sindical, esta vez agrupados en los consejos obreros. Es tiempo que los trabajadores comiencen a imaginarse un país donde el gobierno sea el dueño de todos los medios de producción. La lista Tascon (Que en paz descanse) cobraría fuerza y vigencia, quien no comulgue con el régimen no puede entrar a trabajar.
Tomando en cuenta lo expresado por el diputado Ulises Daal, miembro de la comisión de participación ciudadana de la Asamblea Nacional, el cambio en la división del trabajo implica que en el nuevo sistema “no habrá privilegios, no habrá posiciones jerarquicas y todos percibirán lo mismo por igual”.
Desde Guayana reto al Partido Socialista Unido de Venezuela, al Ministro Khan, al diputado Daal a que inicien un plan piloto desde las Fuerzas Armadas y que desaparezcan las jerarquías y que un General perciba los mismos ingresos que un Teniente y entonces los trabajadores podríamos evaluar esa posibilidad.
CESTA ALIMENTARIA-OCTUBRE 2010
El poder adquisitivo de los trabajadores disminuye vertiginosamente a paso de vencedores. De acuerdo a las investigaciones y datos del Centro de Documentación y Análisis Social (CENDAS) el costo de la Canasta de la Canasta Alimentaria Familiar –CAF- de octubre de 2010 se ubicó en Bs.F. 2.655,93, presentando un incremento de Bs.F. 38,96, lo cual representa un 1,5% de aumento con respecto al mes de septiembre del 2010. La variación anualizada del costo de la canasta alimentaria para el período octubre 2010 / octubre 2009 es de 40,5%, 765,17 Bolívares, el 62% de un salario mínimo.
Otro de los aspectos que golpean al bolsillo de los trabajadores es la escasez de algunos rubros, debido a que esto provoca un alza desmedida en los precios en el mercado paralelo de los alimentos, es decir, cuando hay escasez comienzan a aparecer los productos casi en forma clandestina a precios elevados, de estos productos siete presentaron problemas de escasez en este mes: leche en polvo, sardinas enlatadas, margarina, azúcar, aceite, harina de trigo y café; el 12,3% de los productos que contiene la canasta.
Cada día el gobierno consolida mucho mas la principal de sus políticas de estado y es convertir a Venezuela en un país con un régimen comunista cuya principal fuente de sustento es el empobrecimiento de la población para someterlos a colas interminables y administrarles los bienes y servicios en forma dosificada para de estar forma convertirnos en un país de agradecidos. El Presidente Chávez no ha hecho mas que cumplir a cabalidad la cartilla leninista de imponer en forma permanente un escenario de escasez para tratar de establecer una “Economía de miseria sustentable” para que los ciudadanos vean al Gobierno como su tabla de salvación. Para lograr este propósito utiliza las más elementales políticas de carácter económico, provocar la inflación y apropiarse de los medios de producción y así restringir las libertades individuales, la iniciativa y la empresa privada.
En estos momentos de expropiaciones, de destrucción del aparato productivo, los venezolanos sentimos el impacto de la inflación cada vez que acudimos a las bodegas, abastos y supermercados para adquirir nuestros alimentos. Las causas de las cifras que indican la espiral inflacionaria, están a la vista, cada vez que se invade, se expropia o se confisca un centro en plena vigencia productiva disminuye el suministro nacional de alimentos hacia las comunidades, además que también disminuyen los puestos de trabajo y por supuesto el ingreso, porque se da el caso de empresas expropiadas en las que los trabajadores tienen meses que no cobran su salario.
El costo de la Canasta Alimentaria Familiar (para una familia de cinco miembros) al ubicarse en 2655,93 se requiere más de dos salarios mínimos para poder cubrirlo. Igualmente el costo promedio de un almuerzo para un trabajador es de 38,90 bolívares donde el monto del ticket de alimentación oscila entre 16,25 y 32,50 bolívares, y lo que es mas grave y patético es la situación de los 6.5 millones de personas pertenecientes a la población económicamente activa excluidos del mercado laboral, porque son igualmente y quizás mas golpeados por la inflación y con posibilidades cada vez mas inciertas de conseguir un empleo digno que le permita cubrir sus necesidades básicas.
Los logros más importantes de este régimen es haber colocado a Venezuela en uno de los países con el índice inflación de los más altos del mundo y en competir en corrupción a nivel mundial colocándose de número 164 de 178 países analizados.
Los trabajadores seguimos en pie de lucha, el próximo jueves 04 de Noviembre estaremos realizando un encuentro nacional del movimiento Solidaridad Sindical con presencia de dirigentes de todo el país para fortalecer el Acuerdo Social en defensa de la región Guayana.
Otro de los aspectos que golpean al bolsillo de los trabajadores es la escasez de algunos rubros, debido a que esto provoca un alza desmedida en los precios en el mercado paralelo de los alimentos, es decir, cuando hay escasez comienzan a aparecer los productos casi en forma clandestina a precios elevados, de estos productos siete presentaron problemas de escasez en este mes: leche en polvo, sardinas enlatadas, margarina, azúcar, aceite, harina de trigo y café; el 12,3% de los productos que contiene la canasta.
Cada día el gobierno consolida mucho mas la principal de sus políticas de estado y es convertir a Venezuela en un país con un régimen comunista cuya principal fuente de sustento es el empobrecimiento de la población para someterlos a colas interminables y administrarles los bienes y servicios en forma dosificada para de estar forma convertirnos en un país de agradecidos. El Presidente Chávez no ha hecho mas que cumplir a cabalidad la cartilla leninista de imponer en forma permanente un escenario de escasez para tratar de establecer una “Economía de miseria sustentable” para que los ciudadanos vean al Gobierno como su tabla de salvación. Para lograr este propósito utiliza las más elementales políticas de carácter económico, provocar la inflación y apropiarse de los medios de producción y así restringir las libertades individuales, la iniciativa y la empresa privada.
En estos momentos de expropiaciones, de destrucción del aparato productivo, los venezolanos sentimos el impacto de la inflación cada vez que acudimos a las bodegas, abastos y supermercados para adquirir nuestros alimentos. Las causas de las cifras que indican la espiral inflacionaria, están a la vista, cada vez que se invade, se expropia o se confisca un centro en plena vigencia productiva disminuye el suministro nacional de alimentos hacia las comunidades, además que también disminuyen los puestos de trabajo y por supuesto el ingreso, porque se da el caso de empresas expropiadas en las que los trabajadores tienen meses que no cobran su salario.
El costo de la Canasta Alimentaria Familiar (para una familia de cinco miembros) al ubicarse en 2655,93 se requiere más de dos salarios mínimos para poder cubrirlo. Igualmente el costo promedio de un almuerzo para un trabajador es de 38,90 bolívares donde el monto del ticket de alimentación oscila entre 16,25 y 32,50 bolívares, y lo que es mas grave y patético es la situación de los 6.5 millones de personas pertenecientes a la población económicamente activa excluidos del mercado laboral, porque son igualmente y quizás mas golpeados por la inflación y con posibilidades cada vez mas inciertas de conseguir un empleo digno que le permita cubrir sus necesidades básicas.
Los logros más importantes de este régimen es haber colocado a Venezuela en uno de los países con el índice inflación de los más altos del mundo y en competir en corrupción a nivel mundial colocándose de número 164 de 178 países analizados.
Los trabajadores seguimos en pie de lucha, el próximo jueves 04 de Noviembre estaremos realizando un encuentro nacional del movimiento Solidaridad Sindical con presencia de dirigentes de todo el país para fortalecer el Acuerdo Social en defensa de la región Guayana.
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