Sutiss debe decir la verdad.

Sutiss debe decir la verdad.

El Comité Ejecutivo de Sutiss debe decir la verdad, debe hablarles a los trabajadores con la verdad por delante. Esto significa que tienen que confesar que recibieron instrucciones del Ejecutivo Nacional de “matar tiempo” porque no tienen previsto firmar ninguna Convención Colectiva por este año y mucho menos ahora que la única persona que decide el destino de las finanzas publicas que es el Presidente de la Republica se encuentra en un estado de recuperación  de su enfermedad y por lo tanto no esta en condiciones de abordar el tema laboral.

Al mismo tiempo quiero señalar que mientras el País debate sobre el nuevo mandato presidencial, los derechos y garantías de los trabajadores  están siendo vulnerados por el Estado/ Patrón y por sectores patronales privados, quienes se benefician de la falta de institucionalidad en el sistema de relaciones de trabajo.  Los compañeros trabajadores de Carbonorca, Venalum, Ferrominera  y Bauxilum están en permanente zozobra por la falta de pago de quincenas y otros pasivos laborales, igualmente en Sidor no se cancelan los adelantos de prestaciones que solicitan los trabajadores, además de varias violaciones contractuales; los trabajadores de gobernaciones y alcaldías se les cancelo  la mitad del bono de aguinaldo de fin de año, los trabajadores de la Galletera Carabobo están en huelga desde el pasado año por un justo contrato colectivo; los trabajadores de CORPOELEC exigen respeto a su contratación colectiva; el incumplimiento de la seguridad alimentaria con el desabastecimiento de productos de la dieta básica, la inflación, la devaluación real de la moneda, son elementos que afectan directamente el salario de los trabajadores, la ola de despidos masivos en la administración pública y la no renovación de contrato a trabajadores que debieran ser nómina estable de acuerdo a la LOTTT y a los decretos de inamovilidad laboral; no existe información certera sobre  la negociación colectiva de la Administración Pública Nacional, Regional y Local, de las Empresas Básicas de Guayana, las Cementeras, resto de Empresas del Estado e Institutos Autónomos y Fundaciones. Este lamentable cuadro laboral acumulado durante estos años se agrava con  las violaciones de la democracia sindical y el desconocimiento a los derechos colectivos y la criminalización de la protesta.  En fin toda una ofensiva antilaboral auspiciada desde las altas esferas del Gobierno Nacional, negadora permanente de los derechos sociolaborales establecidos  en los artículos 86 al 97 de la CRBV y en leyes laborales vigentes.

Estas son razones suficientes para que los trabajadores de Sidor y del país entendamos que la crisis hay que enfrentarla fuera de los portones, ya no cabe dialogo en las empresas porque los gerentes están de manos atadas. La discusión tiene que ser en la calle.

José Luis Alcocer

Dirigente de UNIDAD MATANCERA en Sidor